损害赔偿 法律问答
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保险赔误工费需要什么手续[律师回复] 1、受害人所在单位出具的因事故误工证明非常关键，它能明确误工时间和收入减少情况，这是理赔的重要依据之一。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 2、提供受害人的收入证明很重要，工资单和纳税证明能直观地证明其实际收入水平，若无固定收入，近三年平均收入证明或同行业相近工作证明能辅助说明收入情况。法律依据同上述民法典第一千一百七十九条。 3、病历、诊断证明等相关医疗资料能证明误工与事故的因果关系，这是理赔的关键环节之一。法律依据同样是《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条。四川法务
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80岁老人十级伤残赔偿标准是多少钱[律师回复] 结论： 80 岁老人十级伤残赔偿包含多项费用，残疾赔偿金按特定标准计算且随年龄变化。 法律解析： 根据相关法律规定，对于 80 岁老人十级伤残赔偿，明确了包括医疗费等多项费用。其中残疾赔偿金的计算，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入等为依据。六十周岁以上，年龄每增一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。就如假设受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为 30000 元，十级伤残系数为 0.1 时，残疾赔偿金为 30000×20×0.1 = 60000 元。但实际赔偿金额需综合考虑各种实际情况，如具体的医疗费、误工费、护理费等费用，以及责任划分等因素。如果您或您身边的 80 岁老人遭遇十级伤残，需要了解具体的赔偿事宜，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为您提供详细准确的法律帮助。绵阳法务
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在厂里手指筋断了怎么赔偿[律师回复] （一）工伤认定： 如果是在工作时间、工作场所，因为工作方面的原因致使手指筋断，这种情况通常是可以认定为工伤的。你需要准备好相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的相关证明材料等，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，注意要在规定的时间内申请，一般是在事故伤害发生之日起1年内。 （二）劳动能力鉴定： 在成功认定工伤之后，要进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。你可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，按照要求提交相关材料，配合鉴定工作。伤残等级不同，后续的赔偿数额也会有所不同。 （三）赔偿项目及支付： 1. 医疗费：这笔费用由工伤保险基金来支付。要是用人单位没有给你缴纳工伤保险，那就得由工厂来支付。 2. 停工留薪期工资：按照你原来的工资福利待遇发放。也就是说，你在停工留薪期间，工资待遇和受伤前是一样的。 3. 护理费：如果因为受伤需要护理，就会有护理费。 4. 一次性伤残补助金：若构成伤残，就会有一次性伤残补助金。一至十级伤残对应的补助金标准不一样，从七个月到二十七个月本人工资不等。这笔钱由工伤保险基金支付，要是单位没参保，就由工厂支付。 5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在你和单位解除劳动关系的时候，还可以获得这两项补助金。不过各地的标准不太一样。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。绵阳法务
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误工费跟医疗费一起赔偿吗[律师回复] 误工费与医疗费通常得各自主张并予以赔偿。误工费乃是因受伤致使无法正常工作而减少的收入，这就需要提供诸如误工证明等相关证据，以此来证实误工的时间以及收入减少的状况。而医疗费则是因受伤接受治疗所产生的费用，像挂号费、药费、治疗费等等，是以实际发生的额度为准，得提供相应的医疗票据等。在法律实践里，一般会分别进行计算和主张，分别在不同的法律条款以及赔偿项目里有所体现。例如在侵权赔偿的案件中，医疗费能在医疗费赔偿项目里提出主张，误工费则可在误工费赔偿项目里进行主张。不过，在某些特定情形下，比如在人身损害赔偿的纠纷中，法院有可能会依照具体的情况进行综合考量，然后作出合理的判决。 总之，这二者通常是分别进行赔偿的，但具体的情形得依据具体的案件来确定。绵阳法务
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