劳动纠纷 法律问答
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劳动赔偿计算所依据的标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）正常经济补偿按劳动者在单位工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为准。 （2）用人单位违法解除或终止劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 （3）工伤赔偿要依据劳动能力鉴定等级，结合医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等项目来计算。 （4）工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 提醒：劳动赔偿计算复杂，不同情况计算方式有别，建议遇到劳动赔偿问题时咨询，以便准确计算赔偿金额维护权益。四川法务
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