交通事故 法律问答
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乐山-李甲...律师7分钟前解答了“交通事故”问题
乐山-窦琴律师18分钟前解答了“交通事故”问题
乐山-方利律师2分钟前解答了“交通事故”问题
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赔完交通事故钱对方再来要该怎么弄[律师回复] 交通事故赔偿完成后对方再来索要赔偿，要根据是否有书面赔偿协议区别处理。若有合法有效的书面赔偿协议，意味着赔偿事宜已了结，对方再次索要无法律依据，可直接拒绝。 若没有书面协议，需确认之前赔偿是否符合法定项目和标准。若已足额赔偿，可收集支付凭证、医疗票据等证据证明已担责。此时若对方仍纠缠，可告知其走法律途径，由法院裁判。若对方采取威胁、骚扰等不当手段索要赔偿，可报警维护自身权益。 具体措施建议如下： 1.有书面协议时，留存协议，拒绝对方不合理要求。 2.无书面协议且已足额赔偿，收集证据应对对方纠缠。 3.对方纠缠时告知其走法律途径解决。 4.遭遇对方不当手段索要赔偿，及时报警。绵阳法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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