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你好！ 我问下我在公司干了十二年, 按规定要补偿我十二个月工资. 但今年体检查出身体有问题就住院治疗担过了七个月现身体还未康复. 现跟公司解除劳动关系公司按规定向我支付解除劳动关系前十二个工资, 因解除前有七个月拿的是病假工资, 公司算补偿金就有七个月给我按病假工资算, 另外五个月才按正常工作时的公司给我算, 我认为不合理, 毕竟前十一年我都是处于正常工作状态,那么 补偿金就有十一个月应按正常工作的工资算给我, 病假一年补偿金只能算一个月才对. 公司却不认同要我找出相关文件, 我有拿不出来国家只有个每满一年补偿一个月工资的说之[律师回复] 你好，需要我们怎么帮助你四川国朗律师...
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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