刑事辩护 法律问答
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侵犯他人财产罪达到多少能立案[律师回复] 侵犯他人财产不同罪名立案标准有差异。盗窃罪一般以一千元至三千元以上盗窃公私财物价值为立案标准，各地可依地区经济状况制定本地执行标准；诈骗罪中，三千元至一万元以上诈骗公私财物视为数额较大达到立案标准；抢夺公私财物价值一千元至三千元以上，满足抢夺罪立案追诉条件；职务侵占罪方面，公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额达三万元以上的予以立案追诉。 为加强财产保护，公民应增强防范意识，保管好财物并及时察觉异常。遇到疑似侵犯财产行为，保留证据并立即报警。司法机关要严格依照立案标准，及时处理案件，维护社会公平与公民财产安全。绵阳法务
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500块钱满足什么条件能立案[律师回复] 法律分析： （1）民事案件方面，其立案不取决于金额大小。只要满足原告与案件有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由且属于法院受理范围和管辖这些条件，哪怕涉案金额只有500块，法院也会予以立案。 （2）刑事案件方面，500块钱通常达不到常见犯罪的立案标准。像诈骗罪，多数地区立案标准在三千元以上，所以一般不会以诈骗罪进行刑事立案。不过，若存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况，即便金额仅500块，也可能按盗窃罪立案。 提醒： 民事案件和刑事案件立案标准差异大，不同案情处理方式不同。遇法律问题，建议咨询进一步分析。四川法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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