工伤赔偿 法律问答
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工伤鉴定期间辞退员工怎么办[律师回复] 法律分析： （1）工伤鉴定期间辞退员工明确违法。依据相关法规，职工工伤接受医疗在停工留薪期内，单位需保障原工资福利待遇且按月支付，此期间辞退属违法解除劳动合同。 （2）员工有权利要求单位继续履行劳动合同。若员工不要求或合同无法继续履行，单位要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 （3）经济补偿计算有明确标准，按工作年限，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。 提醒： 单位切勿在工伤鉴定期间辞退员工，否则将承担法律责任；员工若遇此类情况，自身权益受侵害，可依法维权，案情复杂时建议咨询专业人士进一步分析。绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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