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怎样上告公司拖欠工资[律师回复] 要是想告公司拖欠工资，步骤是这样的。你得先把能证明你和公司有劳动关系以及工资被拖欠的证据给留好，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的。 接着，去公司所在的那个地方的劳动监察部门去投诉，把相关证据都交上去，劳动监察部门就会去调查核实情况。要是劳动监察部门没把问题解决好，那你就可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要填写仲裁申请书，同时把证据也交过去。仲裁委员会会在规定的时间里安排仲裁庭审，你和公司都要拿出证据来证明自己的观点，还能进行辩论。仲裁庭会根据实际情况和法律来作出裁决，如果公司对裁决不服，就得在规定的期限内去提起诉讼。在整个过程中，你得留意法律规定的时效等问题，这样才能更好地维护好自己的权益。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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