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个人雇佣工伤怎么起诉赔偿[律师回复] 1. 先确定雇佣关系：得把相关的雇佣合同、工作证明这类材料收集好，这样就能证明雇佣关系是存在的。 2. 接着确认工伤事实：要拿到工伤认定的相关材料，像事故报告、医疗诊断等，通过这些来确定工伤是不是发生了，还有工伤的严重程度。 3. 然后计算赔偿金额：要按照工伤等级、工资收入等方面，算出应该得到的赔偿金额，这里面包括医疗费、伤残津贴等。 4. 说说起诉流程： - 先起草起诉状，把诉讼请求和事实理由写清楚。 - 再向有管辖权的法院交起诉状和相关证据。 - 法院受理之后，会安排庭审，双方要拿出证据，还得进行辩论。 - 最后法院会根据法律和证据作出判决，如果有一方不服，是可以上诉的。 要注意哦，不同地区的法律规定和诉讼流程可能会有点不一样，所以建议在起诉之前，找专业律师咨询一下。四川法务
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工伤赔偿有哪几种赔偿金类型标准的[律师回复] 工伤赔偿主要有这些类型和标准： 1. 医疗费：按实际治疗花的钱支付，像挂号费、检查费、药费等都算。 2. 停工留薪期工资：原来的工资和福利待遇不变，由所在单位按月给，一般不超12个月。 3. 护理费：要是生活不能自理，护理费用按护理等级定，标准由统筹地区政府规定。 4. 伤残津贴：一级伤残拿本人工资的90%，二级伤残是85%，依次类推，一直到退休或者去世。 5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级来，一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月工资，以此类推。 6. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 7. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属。 具体的赔偿标准和金额，会因为各地规定和工伤实际情况有所不同。四川法务
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上班路上如何认定工伤赔偿[律师回复] 1. 通常来说，要是在上下班路上，受到不是自己主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就能认定为工伤。 2. 认定工伤得满足“上下班途中”这个条件，也就是走的得是合理的上下班路径。 3. 还得是受到那种自己不负主要责任的交通事故等伤害，要是自己负主要责任，那就不能认定为工伤了。 4. 得有相关证据，像交通事故责任认定书这类的，用来证明事故发生了，还有责任是怎么划分的。 5. 要是乘坐公共交通工具，得在规定时间和路线范围内。 6. 单位要在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意后，申请的时间可以适当延长一些。四川法务
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工伤保险按什么标准赔付的[律师回复] 工伤保险的赔付标准，主要是依据《工伤保险条例》以及相关的法律法规来定的。大体上包含这些方面： 1. 医疗费用：实行实报实销。像治疗工伤产生的医疗费用，还有康复费用等，都在报销范围内。 2. 伤残津贴：这个是按照伤残等级来确定的。比如说，一级伤残的话，就是本人工资的90%；二级伤残是85%，而且是按月发放的。 3. 一次性伤残补助金：它的标准会因为伤残等级不一样而有所不同。例如，一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残则是25个月的本人工资。 另外，还可能会有生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等其他赔付项目。具体的赔付标准，得根据工伤认定的结果以及员工的工资水平等因素来确定。需要注意的是，不同地区在赔付标准上可能会存在一些小的差别。四川法务
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开庭离婚对方不到场怎么处理案件[律师回复] 开庭离婚时对方不到场，有两种情况： 1. 要是被告接到传票传唤后，没有正当理由却不到庭，或者没经过法庭允许中途就退庭了，这种情况下法院是可以进行缺席判决的。法院会依据原告提供的证据以及陈述，来确定案件的实际情况，然后按照法律规定作出判决。 2. 要是被告处于下落不明的状态，法院会通过公告的方式送达诉讼文书。等公告的时间到了，被告还是没有到庭，法院同样可以缺席判决。不过在这种情形下，离婚案件通常很难进行调解，法院会综合双方的感情状况等各种因素，再作出判决。 另外要注意一点，不同地区的法院在具体操作的时候，可能会存在一些差别。绵阳法务
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