工伤赔偿 法律问答
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工伤导致人身损伤的鉴定标准是什么[律师回复] 1.工伤导致人身损伤鉴定适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，此标准综合多方面因素对工伤致残程度进行分级，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重一级，最轻十级。 2.鉴定申请方面，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。 3.市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，一般60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。 4.若对鉴定结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 建议：工伤职工及其家属应及时了解鉴定流程和所需资料，确保申请顺利进行。用人单位也应积极配合提供相关材料，保障职工权益。四川法务
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律师说法·工伤赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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