公司经营 法律问答
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公司申请破产要坐牢吗[律师回复] 结论： 公司申请破产通常不会导致公司负责人坐牢，只有在破产过程中存在违法犯罪行为时，相关责任人才可能面临刑事责任而坐牢。 法律解析： 1、从正常破产情况来看，公司因经济和财务方面原因，比如资不抵债，正常申请破产来清理债务、结束经营，这是符合法律规定和市场规律的商业行为，一般不会涉及刑事责任，公司负责人也就不会坐牢。 2、若在破产过程中存在欺诈、恶意逃避债务等违法犯罪行为，如构成虚假破产罪等，相关责任人就会面临刑事处罚，可能会坐牢。法律对于此类违法犯罪行为持零容忍态度，旨在维护市场秩序和债权人的合法权益。 如果对公司破产相关的法律问题存在疑惑，或者遇到具体涉及破产责任判定的复杂情况，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。绵阳法务
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小微公司如何申请破产[律师回复] 结论： 小微公司申请破产需按确定破产条件、向法院提出申请、法院审查受理并指定管理人、进行债权申报及后续相关程序等步骤进行。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国企业破产法》相关规定，企业法人不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时，符合破产条件。向有管辖权的人民法院提出破产申请是关键一步，提交的材料需全面准确，以便法院审查。法院受理后指定管理人，这是为了保障破产程序的公正、有序进行，管理人要履行多项职责。后续的债权申报、债权人会议等程序，都是为了明确债权债务关系，最终按照法定顺序清偿债务。破产清算、重整或和解等程序则根据企业实际情况选择。如果小微公司在申请破产过程中遇到具体法律问题，建议及时向专业律师或相关法律人士咨询，以确保程序合法合规，维护自身及相关方的合法权益。四川法务
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有什么办法能让公司开除自己[律师回复] 法律分析： （1）严重违反公司规章制度是常见途径。公司通常会在规章制度中明确各类违纪行为及对应惩处，多次无故旷工达到规定天数，公司依据规定解除劳动合同是合法的，员工应清楚公司相关制度内容。 （2）严重失职、营私舞弊给公司造成重大损害，这种行为性质较严重。公司会根据实际损失情况判断是否构成解除合同条件，员工要明白自身工作责任，避免此类行为。 （3）与其他单位建立劳动关系影响本职工作且拒不改正，公司有权解除合同。员工应专注于本职工作，避免陷入这种双重劳动关系的纠纷。 （4）被依法追究刑事责任，公司必然会解除劳动合同。员工需遵守法律法规，避免违法犯罪行为。 提醒： 想让公司开除自己需谨慎，可能影响职业声誉，不同公司规定和具体案情不同，建议咨询进一步分析。四川法务
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律师说法·公司经营
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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