损害赔偿 法律问答
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破坏财物怎么补偿他人[律师回复] 结论： 破坏他人财物需承担侵权责任，可通过实物或金钱方式补偿，赔偿数额按市场价格算，特殊物品还需考虑精神利益损失，协商不成可起诉。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，破坏他人财物构成侵权行为，侵权人应承担补偿责任。补偿方式有实物赔偿和金钱赔偿两种，实物赔偿是修复或置换被损坏财物，金钱赔偿则是支付与财物价值相当的钱款。赔偿数额一般按被损坏财物的市场价格确定，对于有特定纪念意义的财物，还需考虑其中蕴含的精神利益损失。双方可先自行协商赔偿事宜，若达成一致就按协议履行。若协商不成，受损方可以向法院起诉，请求侵权人承担赔偿责任，法院会根据证据和实际情况确定最终的赔偿金额。如果在生活中遇到类似破坏财物赔偿纠纷问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。内江法务
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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