公司经营 法律问答
62.8
万
解答量
907
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
股份拿不回来怎么办[律师回复] 1、明确股份持有及转让相关文件很重要，若有合法有效股权转让约定，对方拒绝办理转让手续，可通过协商、调解或诉讼等方式让其履行义务，依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 2、若对方存在欺诈、胁迫等导致合同可撤销的情形，可在法定期间内申请撤销合同并要求返还股份，依据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 3、若股份因公司治理等内部问题导致无法正常退出，需查看公司章程等规定，看是否有相应救济途径，如股东会议决议等，依据《中华人民共和国公司法》第三十七条规定，股东会行使对公司增加或者减少注册资本的决议等职权。 4、若以上方式均无法有效解决，可寻求专业法律咨询或委托律师代理诉讼，以维护自身合法权益，具体需结合实际证据和法律规定综合判断和处理。内江法务
5解答 4.8w浏览 -
公司股东欠款能否执行其公司股权转让[律师回复] 1、公司股东欠款可执行其持有的公司股权转让，这是因为股东对公司负有出资义务或其他债务，当他们不履行时，债权人有权通过司法途径来实现债权。例如，若股东拖欠公司货款，公司可通过法律程序执行其股权。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第七十二条规定，人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。 2、执行过程中要遵循法定程序，如评估、拍卖等。这是为了确保股权转让的公平性和合理性。通过评估可以确定股权的价值，拍卖则能让股权以合理的价格转让给第三人。 法律依据： 《最高人民法院关于人民法院民事执行中拍卖、变卖财产的规定》，对评估、拍卖等程序进行了详细规定，以保障执行行为的合法性。 3、要保障公司及其他股东的合法权益，比如其他股东在同等条件下有优先购买权。这能避免股东股权转让导致公司股权结构的不合理变化，保护其他股东的利益。 法律依据： 同上述《中华人民共和国公司法》第七十二条规定。 4、若该股权存在限制转让的情形，如公司章程规定、股权质押等，则执行可能会受到一定阻碍。因为这些限制是对股权自由转让的限制，执行时需要考虑这些限制因素。 法律依据： 具体情况需根据公司章程和相关质押合同等法律文件来确定，以保障各方合法权益。四川法务
5解答 3.5w浏览 -
合伙项目清算需多少股份同意[律师回复] 1、有限合伙企业清算时，通常需持有三分之二以上表决权的合伙人同意，这是为了保证决策的合理性和稳定性。普通合伙企业清算一般需全体合伙人同意，因为普通合伙企业的合伙人之间关系更为紧密，决策需要全体一致。 2、若合伙协议未对清算事宜作明确规定，则适用《合伙企业法》的相关规定。《合伙企业法》明确了清算的程序和各合伙人的义务，保障了清算过程的合法性和公正性。 3、在清算过程中，各合伙人应按照协议约定或法律规定履行相应义务，如清理合伙企业财产、编制资产负债表和财产清单等。这些义务是清算工作的基础，确保了清算的准确性和完整性。 4、若对清算事宜存在争议，可通过协商、调解或诉讼等方式解决。协商和调解是解决争议的常见方式，能够避免诉讼的繁琐和成本，维护合伙人之间的关系。若协商和调解无法解决争议，则可以通过诉讼途径解决。 综合相关性最高的 法律依据： 《中华人民共和国合伙企业法》第八十六条规定，合伙企业解散，应当由清算人进行清算。清算人由全体合伙人担任；经全体合伙人过半数同意，可以自合伙企业解散事由出现后十五日内指定一个或者数个合伙人，或者委托第三人，担任清算人。自合伙企业解散事由出现之日起十五日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。四川法务
5解答 4.9w浏览
-
造成公司损失该罚多少[律师回复] 1、对于员工故意或重大过失导致公司损失的情况，公司有权要求员工全额赔偿，涵盖直接损失与间接损失。例如，员工故意损坏公司重要设备，导致公司无法正常生产，这期间的生产停滞损失、因订单延误而需支付的违约金等都应包含在赔偿范围内。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在这种情况下，员工的行为构成违约，应承担赔偿损失的责任。 2、当损失是由员工一般过失造成时，赔偿金额会根据过失程度按相应比例扣减，但仍需足以弥补公司实际损失。比如员工在工作中因疏忽大意导致文件丢失，给公司带来了一定的经济损失，此时赔偿金额应根据文件的重要性、公司因文件丢失而遭受的实际损失等因素来确定扣减比例。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。这体现了在确定赔偿金额时要考虑到实际损失等因素。 3、若合同中有关于赔偿责任的约定，应按照合同约定执行。比如合同中明确规定了员工因过失造成公司损失的赔偿计算方式或比例，那么就应按照合同约定来确定赔偿金额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。合同作为双方约定的法律文件，具有法律效力，应依约执行。四川法务
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
153****8113
185****6177
188****2925
