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私人老板不给员工发工资怎么办
[律师回复] 员工遇私人老板不发工资,可通过多种途径维权。 员工与老板协商,明确要求支付工资并保留证据是基础,能和平解决问题最好。若协商不成,向劳动监察部门投诉,其可责令老板限期支付,逾期老板需加付赔偿金,能借助行政力量施压。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面申请。若对仲裁结果不服,除特殊情况,可在收到裁决书十五日内起诉。 解决措施和建议如下: 1. 协商时做好证据收集,如聊天记录、通话录音。 2. 投诉劳动监察部门时准备好相关工作证明。 3. 申请仲裁要注意时间,及时提交书面申请。 4. 诉讼时按规定时间进行,确保自身权益。
四川法务
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无故拖欠克扣工资会受到什么处罚
[律师回复] 1. 用人单位无故拖欠克扣工资,员工可通过合法途径维护权益。员工可向劳动行政部门投诉,劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付需加付赔偿金。若员工因此解除劳动合同,用人单位要支付经济补偿,补偿根据工作年限计算。情节严重的,用人单位会被列入拖欠工资“黑名单”实施联合惩戒。 2. 解决措施和建议: 员工发现工资被无故拖欠克扣,应及时收集证据向劳动行政部门投诉,避免权益受损时间过长。 用人单位应遵守法律法规,按时足额支付工资,避免因拖欠工资带来法律风险和信誉损失。 劳动行政部门加强监管力度,对违规用人单位及时处理,保障劳动者合法权益。
四川法务
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劳动局将农民工工资移交公安局会怎样处理
[律师回复] 1. 对于拒不支付劳动报酬案,劳动局移交公安后,公安会先审查是否达立案标准。若有证据表明存在以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬,或有能力支付却不支付且数额较大,经政府部门责令仍不支付的,公安会立案侦查。 2. 立案后,公安会对犯罪嫌疑人采取拘留、逮捕等强制措施,并开展调查取证,查明犯罪事实。侦查结束,案件会移送检察院审查起诉。 3. 若检察院认为犯罪事实清楚、证据充分,会向法院提起公诉,最终由法院对责任人定罪量刑。 解决措施和建议:劳动者遇到此类情况应及时向劳动局反映,保留好相关证据,如劳动合同、工资条等。企业应遵守法律规定,按时支付劳动者报酬,避免违法犯罪行为。政府有关部门要加强监管和责令支付的力度,保障劳动者权益。
四川法务
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公司克扣工资可以被迫辞职吗
[律师回复] 公司克扣工资,劳动者可被迫辞职并获经济补偿。依据法律,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动合同,辞职后还能要求单位按工作年限支付经济补偿,满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。 为保障自身权益,劳动者要注意收集克扣工资的证据,像工资条、银行流水、聊天记录等。 1. 先尝试与公司协商解决问题。 2. 若协商无果,可向劳动监察部门进行投诉。 3. 也可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
内江法务
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劳动合同无效怎么计算加班费
[律师回复] 法律分析: (1)劳动合同无效与劳动者主张加班费并无必然联系。基于劳动付出与报酬对应的原则,只要劳动者依用人单位要求加班,就应获得报酬,这是对劳动者权益的基本保障。 (2)加班事实的确定是主张加班费的核心。考勤记录、加班审批单等证据能够有力证明劳动者的加班时长,这些证据是维护自身权益的重要凭证。 (3)加班工资计算基数有相应规则。劳动合同有约定且不低于当地最低工资标准的,可参照约定;无约定则以正常出勤月工资的70%确定,但不得低于当地最低工资标准。 (4)不同时间加班,支付标准不同。法定节假日加班支付300%工资,休息日加班且无补休支付200%工资,平时延时加班支付150%工资。 (5)劳动者维权有先后途径。先与用人单位协商,若协商无果,可申请劳动仲裁。 提醒: 劳动者要重视收集加班证据,维护自身合法权益。遭遇加班费争议,及时咨询专业人士分析案情 。
内江法务
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律师说法·劳动纠纷
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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律图法律咨询
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
律图法律咨询
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律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
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