劳动纠纷 法律问答
71.7
万
解答量
1231
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动间接造成的损失需要赔偿吗[律师回复] 劳动间接导致的损失究竟是否需要进行赔偿，这得依据具体的情形来确定。通常情况下，如果损失和劳动者的本职工作行为之间有着直接的因果联系，并且这样的损失是在履行职务过程中能够合理预见到的范围之内，那么用人单位就可以主张要求劳动者进行赔偿。比如说，由于劳动者保管得不妥善，致使公司的重要文件丢失了，从而给公司带来了经济上的损失，在这种情形下，公司很有可能有权利要求劳动者承担赔偿责任。然而，倘若损失与劳动者的职务行为之间的关联程度比较低，又或者属于那种无法预见、难以避免的突发状况，劳动者是不需要承担赔偿责任的。总而言之，要想判断劳动间接造成的损失到底应不应该赔偿，就必须综合考量损失与职务行为之间的关联性以及可预见性等多方面的因素。四川法务
5解答 3.2w浏览 -
劳动纠纷上诉后多久才能立案[律师回复] 结论： 劳动纠纷上诉后一般在7日内立案，具体时间可能因多种因素有所差异，若长时间未立案可向法院咨询。 法律解析： 1、法律规定法院收到上诉状后会审查上诉材料，对于符合法定条件的会予以立案。这是为了确保案件进入司法程序的合法性和规范性，保障当事人的诉讼权利。 2、若材料不全或存在问题，法院通知补充或修正，是为了保证案件信息的完整性和准确性，以便后续审理顺利进行。 3、立案后送达上诉状副本给被上诉人，并要求其在规定期限内提交答辩状，这有助于双方充分准备、明确争议焦点。后续法院会安排开庭审理等程序。不过，实际中立案时间可能受法院工作安排、案件复杂程度等影响。若遇到长时间未立案的情况，当事人可能对司法程序存在疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以了解具体情况并维护自身合法权益。四川法务
5解答 3.1w浏览
-
山东劳动诉讼律师费谁承担[律师回复] 结论： 在山东，劳动诉讼律师费通常由聘请律师的一方承担，除非法律有特别规定或当事人有明确约定；劳动仲裁阶段，部分情况下劳动仲裁机构可能裁决用人单位承担部分或全部律师费。 法律解析： 1、一般原则方面，劳动诉讼中律师费遵循“谁聘请谁承担”的原则。这是基于民事法律中关于费用承担的通常规定，在没有特别约定或法定情形时，当事人需自行承担为维护自身权益聘请律师所产生的费用。 2、劳动仲裁阶段的例外情况，如用人单位存在恶意拖欠工资等严重侵害劳动者权益的行为时，劳动仲裁机构可能会裁决用人单位承担部分或全部律师费。这是为了保障劳动者的合法权益，对用人单位的违法违规行为进行一定的惩处。 劳动诉讼和仲裁中律师费的承担问题较为复杂，具体情况需结合案件实际和相关法律规定判断。若遇到此类问题，建议向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。四川法务
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
151****2451
135****4222
