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工伤一般委托律师需要多长时间
[律师回复] 结论: 工伤委托律师的时间因案而异,从委托到案件处理完毕可能需几个月到一年甚至更久,具体时长难以确定。 法律解析: 1、证据收集整理阶段,律师需搜集工伤认定申请材料、医疗资料等,一般需一到两个月。这是后续程序的基础,只有证据充分,才能更好维护当事人权益。 2、工伤认定申请提交后,劳动部门通常60天左右审核认定,特殊情况可延长。此阶段需遵循相关法规,严格按程序进行。 3、认定工伤后进入劳动能力鉴定程序,鉴定机构安排鉴定,结果出来后,律师协助协商赔偿或提起仲裁、诉讼,这可能需数月。整个过程受案件复杂程度、各方配合度及司法程序进展影响。 若你遇到工伤相关法律问题,不确定委托律师后案件处理时长或有其他疑问,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
绵阳法务
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本人在单位出工伤单位可以扣我钱吗
[律师回复] 单位在职工工伤期间扣钱的行为是违法的。工伤是劳动者在职业活动及相关活动中受不良因素伤害或患职业病伤害,职工依法享有工伤医疗待遇,这是法定权益。且工伤认定期间,单位需正常支付工资福利待遇。 具体而言: 1. 法律保障:《工伤保险条例》等法规明确规定了职工工伤待遇,单位应严格遵守。 2. 权益维护:若单位克扣工资,职工应先尝试与单位协商解决,通过沟通争取合理补偿。 3. 法律途径:协商不成时,可向劳动监察部门投诉,借助行政力量监督单位改正;也可依法申请劳动仲裁,通过法律程序维护自身合法权益。
律图甘孜
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工伤必须有合同吗
[律师回复] 认定工伤并非必须要有书面劳动合同。 1. 法律有明确规定,在未签订书面劳动合同但存在事实劳动关系时,职工若遭受事故伤害且符合工伤认定条件,同样能被认定为工伤。这体现了法律对劳动者权益的全面保障,不因合同形式缺失而忽视其应得权益。 2. 事实劳动关系的证明可借助多种证据,如工资支付凭证能体现劳动报酬的支付情况;工作证可证明劳动者身份及所属单位;考勤记录反映工作时间和出勤状况;同事证言也能辅助说明劳动关系存在。 3. 用人单位与劳动者自用工之日起就建立了劳动关系。只要能证实劳动关系存在,在法定情形下,如工作时间、场所内因工作原因受伤,劳动者就可申请工伤认定。 建议劳动者注意收集和保存相关证据,以便顺利申请工伤认定。
绵阳法务
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工伤老板可以解雇吗
[律师回复] 工伤期间老板通常不得解雇员工,这是受法律严格保护的。一方面,依据《劳动合同法》,劳动者在本单位患职业病或因工负伤且被确认丧失或部分丧失劳动能力时,用人单位不得按无过失性辞退、经济性裁员规定解除合同,保障了工伤员工的就业权益。另一方面,若用人单位违规解除或终止合同,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 不过,若员工有严重违反单位规章制度等法定情形,单位可解除合同。 针对工伤期间不合理解雇问题,建议如下: 1. 员工应收集相关证据,如工伤认定材料、解雇通知等。 2. 向劳动争议仲裁机构申请仲裁,通过合法途径维护自身权益。 3. 必要时可寻求专业律师帮助,确保自身诉求得到合理支持。
绵阳法务
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不属于工伤的三个条件是什么
[律师回复] 非工伤的常见情况涉及时间、地点和行为等多方面因素。 1. 时间因素方面,工作时间以外从事与工作无关活动受伤不属于工伤。如员工下班后参加私人聚会受伤,此时不在工作时间内,所以不算工伤。建议员工合理安排工作与生活时间,避免在非工作时间从事高风险活动。 2. 地点因素上,不在工作场所且与工作无因果关系的场所受伤不算工伤。像员工在自家小区健身受伤,与工作无关。员工应清楚区分工作和生活场所,避免混淆。 3. 行为因素方面,故意犯罪、醉酒、吸毒、自残、自杀等导致伤亡不属于工伤。例如工作场所故意挑衅斗殴或醉酒摔倒受伤等。员工要遵守法律法规和职业道德,杜绝此类行为。实际判断需依据证据和法规。
绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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律图法律咨询
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
律图法律咨询
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