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2025最新《劳动法》全文，想了解《劳动法》中关于劳动合同的终止和解除有哪些新规定？

[律师回复] 有什么具体的法律问题，直接说


解正军律师

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原劳动合同未到期单位又要求签新合同。，补充：没有后来有个多管闲事的要求增加东西，然后降低工资。

[律师回复] 具体情况，可能是单位的一种策略


解正军律师

2解答 4.2w浏览
实习三方协议一定要法人签字

[律师回复] 通常，实习三方协议并非一定得要法人亲自签字。通常，只要是用人单位的具体负责部门或者被授权的代表去签字就可以。要是用人单位明确地规定必须得法人签字，那咱就按照它的要求来办。从法律层面来讲，法人签字就意味着用人单位正式认可并且授权，这样能让协议的法律效力更强，公信力也更高。不过，如果授权代表已经获得了相应的授权，那他的签字和法人签字可是有着同等效力的。所以，重点就在于协议里面有没有明确规定签字的主体，以及这个主体到底有没有合法的授权。总而言之，得根据具体协议的约定以及实际情况来确定签字主体的要求。

四川法务

5解答 3.9w浏览
没有签合同的情况下，我能否申请赔偿？

[律师回复] 您好，需要咨询什么法律问题？

重庆先捷律师...

7解答 5w浏览
试用期无意造成损失要承担责任吗

[律师回复] 法律分析：在试用期内，对于员工无意造成的损失，不能简单地一概而论让员工承担或不承担。要明确区分是重大过失、故意行为还是客观原因导致的损失。重大过失或故意时员工需担责，可扣除工资但有比例限制；客观原因且员工已尽义务则无需负责。这体现了法律在平衡用人单位和员工权益方面的考量，避免因单一标准而导致不公平。提醒：在试用期内遇到此类情况，要仔细分析损失原因和员工主观状态。用人单位要注意扣除工资的比例合规，员工也应保留自己已尽合理注意义务的证据。若有争议，及时通过协商或劳动仲裁等合法途径解决，以保障自身合法权益。

四川法务

5解答 4.2w浏览

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