劳动纠纷 法律问答
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私人老板不给员工发工资怎么办[律师回复] 员工遇私人老板不发工资，可通过多种途径维权。 员工与老板协商，明确要求支付工资并保留证据是基础，能和平解决问题最好。若协商不成，向劳动监察部门投诉，其可责令老板限期支付，逾期老板需加付赔偿金，能借助行政力量施压。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面申请。若对仲裁结果不服，除特殊情况，可在收到裁决书十五日内起诉。 解决措施和建议如下： 1. 协商时做好证据收集，如聊天记录、通话录音。 2. 投诉劳动监察部门时准备好相关工作证明。 3. 申请仲裁要注意时间，及时提交书面申请。 4. 诉讼时按规定时间进行，确保自身权益。四川法务
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无故拖欠克扣工资会受到什么处罚[律师回复] 1. 用人单位无故拖欠克扣工资，员工可通过合法途径维护权益。员工可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付需加付赔偿金。若员工因此解除劳动合同，用人单位要支付经济补偿，补偿根据工作年限计算。情节严重的，用人单位会被列入拖欠工资“黑名单”实施联合惩戒。 2. 解决措施和建议： 员工发现工资被无故拖欠克扣，应及时收集证据向劳动行政部门投诉，避免权益受损时间过长。 用人单位应遵守法律法规，按时足额支付工资，避免因拖欠工资带来法律风险和信誉损失。 劳动行政部门加强监管力度，对违规用人单位及时处理，保障劳动者合法权益。四川法务
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劳动局将农民工工资移交公安局会怎样处理[律师回复] 1. 对于拒不支付劳动报酬案，劳动局移交公安后，公安会先审查是否达立案标准。若有证据表明存在以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府部门责令仍不支付的，公安会立案侦查。 2. 立案后，公安会对犯罪嫌疑人采取拘留、逮捕等强制措施，并开展调查取证，查明犯罪事实。侦查结束，案件会移送检察院审查起诉。 3. 若检察院认为犯罪事实清楚、证据充分，会向法院提起公诉，最终由法院对责任人定罪量刑。 解决措施和建议：劳动者遇到此类情况应及时向劳动局反映，保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。企业应遵守法律规定，按时支付劳动者报酬，避免违法犯罪行为。政府有关部门要加强监管和责令支付的力度，保障劳动者权益。四川法务
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劳动合同无效怎么计算加班费[律师回复] 法律分析： （1）劳动合同无效与劳动者主张加班费并无必然联系。基于劳动付出与报酬对应的原则，只要劳动者依用人单位要求加班，就应获得报酬，这是对劳动者权益的基本保障。 （2）加班事实的确定是主张加班费的核心。考勤记录、加班审批单等证据能够有力证明劳动者的加班时长，这些证据是维护自身权益的重要凭证。 （3）加班工资计算基数有相应规则。劳动合同有约定且不低于当地最低工资标准的，可参照约定；无约定则以正常出勤月工资的70%确定，但不得低于当地最低工资标准。 （4）不同时间加班，支付标准不同。法定节假日加班支付300%工资，休息日加班且无补休支付200%工资，平时延时加班支付150%工资。 （5）劳动者维权有先后途径。先与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁。 提醒： 劳动者要重视收集加班证据，维护自身合法权益。遭遇加班费争议，及时咨询专业人士分析案情 。内江法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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