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曾经吸过毒被拘留过能开无犯罪记录证明吗？子女可以去当兵吗？[律师回复] 曾经吸过毒被拘留过可以开具无犯罪记录证明。吸毒属于违反《治安管理处罚法》的行为，是行政处罚，而非刑事犯罪。根据相关规定，“犯罪记录”仅指经人民法院生效裁判认定构成犯罪的记录，吸毒拘留记录不在此列。 关于子女能否当兵，可能会受到影响。《征兵政治审查工作规定》要求应征青年家庭主要成员等需“无违法犯罪记录”或“未受过刑事处罚”。虽然吸毒行政拘留不属于刑事处罚，但属于违法行为，征兵政审会综合考量家庭成员的品行和遵纪守法情况，父母的吸毒违法记录可能被认定为家庭背景存在瑕疵，进而影响子女的政审结论。不过，如果子女本人政治表现良好，且当地征兵政策相对宽松或对特定兵种政审要求较低，也有通过政审的可能。刘江律师
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我在网上和一个谎报14周岁以上的女孩打游戏聊天，我已满18岁。然后这个女孩主动和我聊骚被他家长发现报警，并告诉我未满12岁，我会怎么样？[律师回复] 你可能面临严重的法律后果。与未满12岁的女孩聊骚，若聊天内容涉及性暗示、性挑逗等，可能构成猥亵儿童罪。 根据《关于办理强奸、猥亵未成年人刑事案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，胁迫、诱骗未成年人通过网络视频聊天或者发送视频、照片等方式，暴露身体隐私部位或者实施淫秽行为，符合刑法第二百三十七条规定的，以强制猥亵罪或者猥亵儿童罪定罪处罚。即使女孩主动聊骚，你作为已满18岁的成年人，也有义务遵守法律，不应参与此类行为。 具体的处罚需根据你的行为情节来定，若构成猥亵儿童罪，可能会面临五年以下有期徒刑；若有恶劣情节，处五年以上有期徒刑。建议你积极配合警方调查，如实说明情况，争取从轻处理。刘江律师
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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