婚姻家庭 法律问答
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开江县-余莎律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
开江县-廖奎...律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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订婚后若分手，订婚礼金怎么计算[律师回复] （一）若双方未办理结婚登记手续，给付方要求返还彩礼，可直接向对方提出，若对方拒绝，可向法院起诉，要求全额返还明确为彩礼性质的礼金。 （二）若双方未登记但已共同生活，在要求返还礼金时，要准备好能证明共同生活时间、有无子女、彩礼使用情况等的证据，以便法院综合考量后酌定返还部分礼金。 （三）若礼金中有用于筹备婚礼等合理支出，收集好相关支出凭证，在要求返还礼金时，可主张扣除该部分费用。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼，如果查明属于双方未办理结婚登记手续情形，人民法院应当予以支持。律图眉山
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婚前协议书返还彩礼怎么算[律师回复] 结论： 婚前协议有彩礼返还计算约定的依约定处理；无约定的，符合法定情形当事人请求返还彩礼法院会支持，计算会考虑多种因素。 法律解析： 婚前协议是双方对婚姻相关事项的预先约定，具有法律效力。若协议中明确了彩礼返还的条件与计算方式，双方都应当按照协议履行，这体现了契约精神。当协议未约定时，法律规定了三种可请求返还彩礼的情形，这是为了保障当事人的合法权益，避免一方因彩礼给付遭受重大经济损失。在计算返还数额时，综合考虑共同生活时间和彩礼使用情况等因素是合理且公平的。如果两人共同生活时间长或者彩礼已用于共同生活，适当减少返还数额体现了实事求是的原则。如果遇到彩礼返还计算方面的具体问题，不妨向专业法律人士咨询，确保自己的权益得到合法保障。律图眉山
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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