劳动纠纷 法律问答
70.1
万
解答量
1215
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
没签合同员工工作期间猝死怎么办[律师回复] 要是员工在还没签合同就开始工作的时候突然猝死，那第一步得确定他们之间的劳动关系。就算没签合同，但要是存在事实劳动关系，就可以按照工伤来处理。单位得在 30 天之内给员工申请工伤认定，要是单位不申请，员工的近亲属在 1 年之内也可以去申请。一旦被认定为工伤，员工就能享受工伤待遇，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金之类的。要是没法确定劳动关系，就可以通过劳动仲裁等办法来确认，然后再接着进行工伤认定等一系列的程序。在整个这个过程当中，一定要收集好相关的证据，像是工作证、考勤记录之类的，用这些来证明员工和单位的关系以及工作的情况。 总而言之，得赶紧采取行动，把员工以及他们家属的合法权益给维护好。绵阳法务
5解答 3.4w浏览 -
劳动争议一审开庭需要本人出庭[律师回复] 劳动争议一审开庭，那一般可是得本人亲自到场。就好比打仗得自己上战场一样，当事人得按时参加庭审，要是不来，那可就可能被当成放弃诉讼权利，搞不好还得承担不利后果。自己出庭那好处可多，能把事实说得明明白白，把诉求表达得透透彻彻，还能跟对方好好辩论一番，这样法庭就能全面了解案件情况。不过，如果真有特殊原因不能出庭，比如说身患重病这种情况，那也是可以向法院申请延期开庭或者委托代理人代为出庭的。代理人得拿着授权委托书等相关文件，在授权的范围内进行诉讼活动。 总之，一般情况下都应该本人出庭，要是遇到特殊情况，那依法申请特殊处理就行。绵阳法务
5解答 4.2w浏览
-
工地不给工资在手机上怎么起诉[律师回复] 要是工地不给发工资，咱可以通过手机来起诉，像移动微法院这类平台就行。一开始，进到相关平台，接着按照提示一步步注册好，然后登录上去。之后，找到“立案”这个功能，把起诉的信息给填好，像原被告的基本情况，还有诉讼请求，比如说让工地支付工资以及相应的利息之类的，再把事实和理由说清楚，详细讲讲工地没给工资的情况。接着把相关证据给上传上去，像劳动合同、工资单，还有聊天记录啥的，能证明存在劳动关系以及工地没发工资的材料都得上传。提交了立案申请之后，法院会去审核，要是符合立案条件，就会受理，还会通知你去缴纳诉讼费等后面的事情。要是有不懂的或者遇到困难了，随时可以联系平台客服或者当地的法院去咨询。总的来说，利用手机上的移动微法院等平台，就能很方便快捷地开启诉讼程序，把咱自己的合法权益给维护好。四川法务
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
139****3044
158****3284
