合同事务 法律问答
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公司合同没写终止日期合同有效吗[律师回复] 在我国的法律体系中，合同未写明终止日期并不一定会使合同无效。当是无固定期限合同时，没有终止日期是很常见的情况，此类合同会一直保持有效，只有在出现法定的终止情形时才会失效，比如合同原本设定的目的无法达成，或者一方出现了极为严重的违约行为等。对于那些含有履行内容的合同，如果没有明确约定终止日期，那么双方可以通过友好协商来补充确定终止日期。倘若协商无法达成一致，就可以依据合同的性质以及长期以来形成的交易习惯等因素，来合理地确定履行期限或者终止日期。在合同持续履行的过程中，双方是有权利随时解除合同的，但这必须要符合法定的或者约定的解除条件，像提前通知对方等要求是必不可少的，这样做能有效避免给双方带来不必要的法律风险。总之，合同是否有效以及如何确定终止日期等问题，都需要依据我国的法律规定，并结合具体的合同情况来进行判断和处理。内江法务
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合同解除日期怎么确定[律师回复] 关于合同解除日期的确定，其主要方法包括如下几类：首先，如合同中已明确约定了解除日期，便可依照双方协商达成的约定予以确认。其次，当一方当事人按照法律法规的相关规定提出解约请求时，应以书面形式告知另一方。此类通知应载明如果债务人未能在指定时间段内履行债务，相应的合同条款将自动得到废止。若是在接收到通知后且变压器仍未履行债务，那么合同将会从通知中所指的期限达到时终止。然而，如果对方对于解除合同持有不同意见，任一当事方皆有权向法院或仲裁机构提交申请，要求他们确认已解除的合同行为的有效性。最后，若针对解除权实行期限，法律已经做出了特定规定或者双方也做出了约定，那么一旦期限届满而请示者并未行使解除权，该项权利即会失效。反之，若法律并无规定或者双方并未就此进行约定，那么自解除权人知晓或者应当知晓解除事项之日起一年之内，若未行使解除权，或者在接到对方催告后在合理期限内仍未行使解除权，那么该项权利同样会失效。综上所述，我们需要针对具体情况深入分析并进行全面评估，才能最终确立正确的合同解除日期。四川法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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