劳动纠纷 法律问答
104.7
万
解答量
1561
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
想了解，解除劳动合同视同缴费年限还算吗[律师回复] 关于解除劳动合同后视同缴费年限的问题，我为您分析如下：根据现行社保政策，职工解除劳动合同后，其视同缴费年限不会自动清零。视同缴费年限主要涉及以下两种情况：1. 对于在1992年养老保险制度改革前参加工作的人员，其工龄可以视同缴费年限。这部分年限在解除劳动合同后依然有效。2. 对于军转干部等特殊群体，其服役年限也可视同缴费年限，这部分同样不会因解除劳动合同而失效。需要注意的是，视同缴费年限要与实际缴费年限合并计算。如果解除劳动合同后长时间中断缴费，可能会影响最终养老金待遇。建议您：1. 保留好原单位的劳动合同、离职证明等材料 2. 尽快办理社保关系转移接续手续 3. 如遇特殊情况，可向当地社保经办机构咨询确认如果您需要更具体的评估，可以提供您的参保地和实际工作年限等信息，我可以帮您进一步分析。南充李琦—高...
5解答 3.9w浏览 -
试用期两个月，现在做了一个多月以不正当理由被辞退[律师回复] 您好，这种情况确实需要引起重视。根据劳动合同法相关规定，试用期内用人单位也不能随意解除劳动合同。首先需要明确的是，单位以不正当理由辞退是违法的。法律明确规定，试用期解除合同必须证明员工不符合录用条件，而且要有具体证据。如果单位只是含糊其辞或找些牵强的理由，是站不住脚的。建议您先做这几件事： 1. 要求单位出具书面解除通知，写明具体理由 2. 收集保存工作记录、考勤等能证明工作表现的证据 3. 如果单位拒绝出具书面通知，可以通过社交软件、邮件等方式固定证据如果确认单位是违法解除，您可以主张： 1. 要求继续履行合同 2. 或者要求支付违法解除赔偿金（1个月工资）下一步可以先尝试与单位协商，协商不成可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。注意仲裁时效是1年，建议尽早处理。南充李琦—高...
4解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
131****9414
180****8153
135****2266
