劳动纠纷 法律问答
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没有结婚可以休产假吗[律师回复] 结论： 一般情况下未结婚不能享受产假，只有已婚已育且符合法定生育条件的女职工生育时依法享有产假待遇，但部分地区对于未婚生育女职工有一定保障措施，具体依当地规定而定。 法律解析： 1、从普遍法律规定来看，产假是为保障已婚女职工在生育期间的权益而设立的，其前提是女职工与用人单位存在合法劳动关系且符合法定生育条件，所以通常未结婚是不能休产假的。 2、不过，不同地区可能基于实际情况作出不同规定。例如某些地区考虑到女职工生育的实际需求，规定非婚生育的女职工也能享受一定天数的产假，这体现了对女职工生育权益的保障。但这种保障并非全国统一，各地区会根据自身情况制定具体政策。 如果您对未婚生育能否享受产假以及当地具体规定存在疑问，建议向当地劳动保障部门或者专业法律人士进行咨询，以明确自身权益。四川法务
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没签合同员工工作期间猝死怎么办[律师回复] 要是员工在还没签合同就开始工作的时候突然猝死，那第一步得确定他们之间的劳动关系。就算没签合同，但要是存在事实劳动关系，就可以按照工伤来处理。单位得在 30 天之内给员工申请工伤认定，要是单位不申请，员工的近亲属在 1 年之内也可以去申请。一旦被认定为工伤，员工就能享受工伤待遇，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金之类的。要是没法确定劳动关系，就可以通过劳动仲裁等办法来确认，然后再接着进行工伤认定等一系列的程序。在整个这个过程当中，一定要收集好相关的证据，像是工作证、考勤记录之类的，用这些来证明员工和单位的关系以及工作的情况。 总而言之，得赶紧采取行动，把员工以及他们家属的合法权益给维护好。绵阳法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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