劳动纠纷 法律问答
69.8
万
解答量
1212
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动纠纷一审开庭有哪些环节[律师回复] 劳动纠纷一审开庭的关键环节如下：一开始是开庭准备，这就好比一场比赛前的点名，得核对清楚当事人的身份等信息，不能有半点差错。紧接着进入法庭调查，这就像是侦探在收集线索，双方当事人依次讲述案件事实，像讲故事一样把事情讲清楚，然后拿出证据并互相质证，这可是决定案件事实认定的重要步骤。之后是法庭辩论，就像是双方律师在法庭上展开激烈的思想交锋，围绕法律适用、证据效力等问题，各抒己见，把自己的观点和理由阐述得明明白白。接着法官会像好奇的孩子一样，就案件相关问题进行询问，为了能更全面地了解情况。最后是陈述最后意见，双方要像总结发言一样，简要地把自己的观点和诉求概括一下。整个过程就像一场严谨的舞蹈，必须严格遵循法定程序和证据规则，这样才能确保公正、公平地审理案件，切实保障当事人的合法权益。绵阳法务
5解答 4.9w浏览 -
劳动纠纷补偿金法律规定有哪些条件[律师回复] 在处理劳动争议案件时，若想从用人单位处取得赔偿金，通常须具备如下几种常见条件或前提条件：首先，若用人单位未能按照事先签订的劳动合同约定向员工提供保护其人身安全的劳动环境或适当的劳动条件，那么作为受害者的员工有权要求用人单位予以赔偿；其次，如果用人单位未能按照相关规定及时且足额地发放员工工资报酬，那么员工可以因此理由向用人单位索取赔偿；再者，倘若用人单位并未依法依规为员工缴纳社会保险费用，那么同样需要承担由此产生的赔偿责任；最后，当用人单位制定的规章制度违反有关法律法规的规定，对员工的合法权益构成了危害或侵害，这时员工亦可据此要求用人单位给予相应的赔偿。此外，若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫员工进行工作，或者用人单位在生产经营过程中存在违章指挥、强令员工从事危险作业等行为，使员工的生命和财产受到严重威胁，那么员工有权终止和用人单位之间的劳动关系，同时也有权要求用人单位支付相应的赔偿金。四川法务
4解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
151****5298
137****2140
186****7538
