劳动纠纷 法律问答
77
万
解答量
1284
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
不接受劳动仲裁怎么办[律师回复] 法律分析： （1）劳动者对于劳动仲裁结果不服时，有十五日的起诉期限，在该期限内向法院起诉可开启新的司法程序，若逾期则仲裁裁决生效。这保障了劳动者的诉讼权利，为其提供了进一步维权途径。 （2）用人单位面对终局裁决，若有证据证明存在法定错误情形，可在三十日内申请撤销裁决，限制了终局裁决可能出现的错误影响。 （3）对于非终局裁决，用人单位有十五日的起诉期。若不及时行使权利且未成功撤销裁决，对方有权申请强制执行，以确保权益得到实现。 提醒： 劳动者和用人单位都需关注对仲裁结果不服时的起诉或申请撤销裁决的期限，避免逾期丧失权利。建议遇到相关情况及时咨询专业法律人士 。绵阳法务
5解答 4.7w浏览 -
公司拖欠工资仲裁后没钱支付怎么办[律师回复] 公司仲裁后没钱支付拖欠工资，劳动者可通过多种途径维护自身权益。 1. 申请强制执行：仲裁裁决生效后向法院申请，法院可查询公司名下银行存款、房产、车辆等财产信息，并依法进行查封、扣押、冻结、划扣等操作。若公司暂无财产可供执行，法院可能终结本次执行程序，但发现公司有可执行财产时可随时申请恢复执行。 2. 追加股东责任：若能证明公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，可申请追加股东为被执行人，让股东在相应范围内对公司债务担责。 3. 追究刑事责任：若公司通过隐匿、转移财产等手段逃避支付工资，情节严重的涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。绵阳法务
5解答 4.7w浏览
-
实发工资与老板说的不符怎么办[律师回复] 法律分析： （1）明确工资构成十分关键，不同组成部分有着不同的计算和支付规则。基本工资是较为固定的部分，绩效、奖金等则可能与工作表现等挂钩，补贴有多种类型，各自依据相应规定发放。 （2）证据收集是维权基础。聊天记录、书面协议、会议纪要等能直接证明老板对工资数额的承诺；银行流水和工资条准确记录了实际发放情况，这些证据为后面维权提供有力支撑。 （3）沟通协商是解决问题的温和方式，可促使老板解释工资差异缘由，尝试和平解决纠纷。 （4）劳动监察部门有权力和职责责令用人单位说明情况并改正，借助行政力量推动问题解决。 （5）劳动仲裁是重要维权途径，提交证据后能要求补足工资差额。 （6）对仲裁结果不满时，向法院提起诉讼是进一步保障权益的手段。 提醒： 注意保护相关证据，在规定时效内积极通过合法途径维权。内江法务
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
130****5871
136****4973
134****5123
