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证明签字给别人有没有问题[律师回复] 结论： 将签字随意给予他人可能有风险，特定委托授权下给予签字权合法，需根据具体情境和授权判断。 法律解析： 在法律层面，签字通常意味着对文件内容或行为的确认与承担。一般情况下，若毫无缘由地将签字交给他人，他人可能借此进行诸如签署对自己不利的合同、办理违法手续等未经授权的活动，此时自己将面临法律责任和可能的经济损失。但如果是在合法的委托授权情形中，比如委托他人代为办理特定的房产交易、诉讼等事务，并明确授予其签字权，这种行为是被法律认可的。所以不能一概而论地认为签字给别人就一定有问题，要综合考虑具体的情境和是否有合法的授权。咨询引导话语：若您对签字给予他人的相关法律问题存在疑虑，或者不确定自己所处的情况是否合法，欢迎随时向我们或者专业的律师咨询，我们将为您提供准确的法律意见和帮助，让您避免不必要的法律风险。绵阳法务
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双方所签订的协议书有法律效力吗[律师回复] （一）关于协议双方的民事行为能力： 要判断协议书是否有法律效力，先得看签订协议的双方有没有相应的民事行为能力。一般来说，成年人在精神状态正常的时候签订协议，就具备相应的民事行为能力。像未成年人，特别是那些不满八周岁的，他们属于无民事行为能力人，独立签订的协议通常是无效的；八周岁以上不满十八周岁的未成年人，属于限制民事行为能力人，他们签订的协议如果和自己的年龄、智力、精神健康状况相适应，那就是有效的，不然就需要法定代理人追认。 （二）关于协议内容体现双方真实意思表示： 协议内容必须是双方真实意愿的体现，不能存在欺诈、胁迫等违背真实意愿的情况。比如说，一方通过欺骗手段，让另一方在不知情的情况下签订了协议，或者用威胁的方式强迫对方签订协议，这样的协议是没有法律效力的。 （三）关于协议内容的合法性和合规性： 协议内容不能违反法律法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。要是协议约定的是从事非法活动，像约定一起走私、贩毒等，那这样的协议肯定是无效的。还有一些虽然不违法，但违背公序良俗的约定，比如约定放弃对老人的赡养义务，这种协议也是无效的。 （四）关于协议生效后的履行和违约责任： 如果协议满足上述条件，一般就具有法律效力了，双方就得按照协议的约定去履行各自的义务。要是一方不履行，另一方可以先通过协商的方式，和对方沟通，要求其履行义务；如果协商不成，要是协议里有约定仲裁条款，那就可以通过仲裁的方式来解决；要是没有仲裁条款，就可以通过向法院提起诉讼的方式，要求对方承担违约责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。绵阳法务
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双方签字协议书有法律效力吗[律师回复] 双方签字的协议书通常具有法律效力，它作为合同的一种形式，体现了双方当事人意思表示的一致。 1. 生效条件方面，当事人需具备相应民事行为能力，像成年人且精神状态正常，这样才能确保其作出的意思表示真实有效。 2. 内容要求上，不得违反法律法规的强制性规定以及公序良俗，否则协议可能无效。 3. 特殊领域的协议，要满足特定形式要件，例如涉及不动产的某些协议，需办理登记手续才完全生效。 为保障协议效力，签订前双方应仔细确认自身民事行为能力，确保协议内容合法合规、不违背公序良俗。若涉及特殊领域，提前了解并完成相关形式要件。发生争议时，可依据协议向法院起诉，要求对方履行义务。绵阳法务
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房屋协议多少年有效[律师回复] （一）对于房屋租赁合同： 租赁期限最长不能超过20年。要是超过20年，那多出来的时间部分是没有法律效力的。当租赁的时间到了，双方要是还想继续租，就可以续订租赁合同，不过从续订那天开始算，新约定的租赁期限也不能超过20年。 （二）对于房屋买卖协议： 只要协议的内容是合法有效的，没有像欺诈、胁迫或者违反法律法规强制性规定这类让协议无效的情况，一般在房屋产权变更完成，协议也就履行完毕了，这时候协议的效力就持续到履行完毕这个阶段。要是协议里还有一些条款没有履行完，比如关于房屋质量保证的条款，那就按照这些相关条款约定的时间来确定协议在这方面的效力时长。 （三）对于其他类型的房屋协议，例如房屋共有协议： 没有法律规定统一的有效期，主要是看协议各方具体是怎么约定的，同时还要看约定的内容是不是符合法律法规的规定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。四川法务
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合同被诱导签字了有效吗[律师回复] （一）如果发现自己是在被诱导而签字的情况下签订合同，首先要做的是收集证据。比如，如果是欺诈，要收集对方故意告知虚假情况或者故意隐瞒真实情况的证据，像聊天记录、邮件等，如果是胁迫，要留存以损害为要挟的相关证据，如威胁的短信、语音等。这些证据将对后续主张合同无效或撤销合同非常关键。 （二）明确诱导行为是否构成欺诈或者胁迫。这需要根据实际情况进行准确判断。如果不确定，可以咨询专业的法律人士。 （三）一旦确定诱导行为构成欺诈或者胁迫，要及时向人民法院或者仲裁机构请求变更或者撤销合同。这里需要注意法定期间的要求，避免因逾期而丧失权利。 根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十条规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。绵阳法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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