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试用期人员有公休假吗[律师回复] 结论：试用期人员是否享有带薪年休假需根据累计工作年限确定，符合条件的可依法享受。 法律解析： 根据法律规定，职工连续工作满12个月以上，享受带薪年休假。试用期包含在劳动合同期限内，若试用期员工累计工作已满1年不满10年，年休假5天；已满10年不满20年，年休假10天；已满20年，年休假15天。只要试用期员工连续工作满12个月以上，即可享受带薪年休假。若试用期员工在本单位连续工作时间不满12个月，但在其他单位已连续工作满12个月，可按规定折算享受年休假；若累计工作不满12个月，则无法享受当年年休假。若你对试用期年休假的具体计算或权益有疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。四川法务
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双倍赔偿工资是多少[律师回复] 结论： 双倍工资适用于用人单位未依法签订书面劳动合同或无固定期限劳动合同的情形，计算基数为劳动者正常出勤月工资，最长支付十一个月或直至签订无固定期限合同。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，双倍工资的支付分为两种情形。一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资，该情形下最多支付十一个月。二是用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资，直至双方签订无固定期限劳动合同为止。计算双倍工资的基数一般以劳动者正常出勤月工资为准，不包括加班工资等额外收入。如果您遇到用人单位未依法签订劳动合同、拒绝支付双倍工资等情况，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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