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发生工伤社保局赔偿怎么拿到钱[律师回复] 1. 员工要是发生工伤了，得赶紧向用人单位报告，而且要按照规定去申请工伤认定。 2. 等工伤认定完成后，社保部门会依据这个认定结果来核定工伤待遇。 3. 通常情况下，社保部门会把赔偿款项直接打到用人单位的账户里。 4. 用人单位收到赔偿款后，得在规定时间内把工伤待遇给受伤员工。要是用人单位没有按时支付，员工可以通过劳动仲裁等法律途径，让用人单位把钱付给自己。 5. 员工还可以直接找社保部门问问赔偿款项的支付情况，弄清楚具体的支付流程和时间。 总之，要拿到工伤社保局的赔偿，得经过工伤认定等一系列程序，这样才能保证赔偿款项准确地给到员工手里。要是有疑问的话，可以去咨询专业律师。四川法务
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被工厂辞退怎么赔偿多少钱[律师回复] 1. 经济补偿方面：要是工厂没有正当理由把员工辞退了，那就得按照员工在这个工厂干活的年头来给补偿。每干满一年，就给员工发一个月工资作为补偿。要是干了六个月以上但不到一年，那就当成一年算；要是干的时间不到六个月，那就给员工半个月工资作为经济补偿。 2. 双倍赔偿情况：要是工厂属于违法辞退员工，那员工就可以要求工厂给双倍的经济补偿。 3. 工资结算要求：工厂在辞退员工的时候，得一次性把员工的工资还有其他该得的报酬都结清。 4. 注意事项提醒：员工得把辞退通知这类相关的证据好好留着，以后要是维权就用得上。具体的赔偿金额得看员工在工厂干了多久，还有工资水平是多少来确定。四川法务
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调解协议写的违约利息有什么规定[律师回复] 调解协议里约定的违约利息，一般要遵循这些规定： 1. 合法原则。利息约定不能违反法律法规的强制规定，比如说，年利率通常不能超过24%，要是法律另外有规定的情况除外。 2. 公平原则。得根据违约的具体情况、双方各自的过错等因素，来合理确定利息的金额，别定得太高或者太低。 3. 明确性原则。利息怎么计算、从什么时候开始算、到什么时候截止等，都得明确、具体，别让人产生不同的理解。 4. 可执行性原则。约定的违约利息得能实际执行，这样在出现违约情况后，方便去计算和追偿。 总的来讲，调解协议中关于违约利息的约定，得合法、公平、明确，还得具有可执行性，只有这样，才能保障双方的合法权益。四川法务
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工伤一次性医疗补助金和医疗费重复吗[律师回复] 工伤一次性医疗补助金和医疗费不会重复。具体说明如下： 1. 一次性医疗补助金：这是对工伤职工后续医疗费用的补偿。当工伤职工和用人单位解除或者终止劳动关系时，就会支付这笔补助金。它主要是考虑到职工后续可能还需要医疗支出，所以提前给予补偿。比如，工伤职工治疗结束后还需要进行康复治疗，一次性医疗补助金就能派上用场。 2. 医疗费：职工因为工作受伤或者得了职业病去治疗时，会产生医疗费用，这部分费用按照实际发生的金额来支付。也就是治疗过程中实际花了多少钱，就按规定支付多少，像医药费等就属于这一类。这是对当前治疗费用的支出，一般由医保或者用人单位按规定来支付。 总之，二者目的不一样，一次性医疗补助金着眼于后续，医疗费针对的是当下治疗花费。四川法务
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试工10天不给工资怎么办[律师回复] 1. 按照《劳动合同法》的规定，用人单位得按照事先约定，准时且足额地给劳动者发劳动报酬。就算是在试工期间，劳动者同样有权利拿到报酬。 2. 你可以先跟用人单位好好聊聊，清楚地表明让他们支付试工那10天的工资。同时，要把和用人单位沟通的记录保存好，像聊天记录、通话录音这类的都留着。 3. 要是用人单位不肯给工资，你就能向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会去调查核实这个用人单位的情况，然后要求他们把拖欠的工资给补上。 4. 你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候，得把相关证据交上去，比如劳动合同、工资条、工作证明这些。 5. 在维护自身权益的时候，一定要把所有证据都好好保留着，等需要的时候就能派上用场了。四川法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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