合同事务 法律问答
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保密协议没按手印具有法律效果吗[律师回复] 法律分析： （1）保密协议没按手印通常有法律效果。合同成立生效并非以按手印为必备条件，法律规定当事人以合同书形式订立合同，签名、盖章、按指印任选其一，合同就能成立。 （2）判断保密协议是否有效，关键看内容是否为双方真实意思表示，有无违反法律法规强制性规定，是否违背公序良俗。若满足这些条件，且双方已签字或盖章，即使没按手印，协议也有效，对双方有法律约束力。 （3）一旦一方违反保密协议约定，另一方可以依据协议追究其违约责任。 提醒：签订保密协议时，要确保协议内容明确具体，违约责任清晰。不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。绵阳法务
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撤销之诉在五年内是否具有效力[律师回复] （一）对于可撤销民事法律行为，当事人应密切关注行为发生时间，若自行为发生已满五年，通常不能再提起撤销之诉，所以要及时行使撤销权。 （二）留意不同类型撤销之诉除斥期间的起算点，部分是自知道或应当知道撤销事由之日起算，需准确把握该时间节点。 （三）遇到可撤销情形时，尽快咨询专业法律人士，评估是否在除斥期间内可行使撤销权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权； （二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权； （三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。绵阳法务
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签订合同盖哪些章才有效[律师回复] 1.签订合同加盖公章、合同专用章通常有效。公章代表企业法人行为，加盖公章的合同能证明是公司真实意思表示，具有法律效力；合同专用章专门用于签订合同，效力等同于公章。 2.法定代表人、负责人私章在合同明确约定以加盖私章作为生效条件时，具有效力。 3.财务章、部门章等因使用有特定范围，一般不用于对外签合同；若加盖，除非有公司明确授权或追认，否则合同效力存疑。 解决措施和建议： 1.优先选择加盖公章或合同专用章签订合同。 2.使用法定代表人、负责人私章时，要在合同中明确约定以此作为生效条件。 3.避免使用财务章、部门章等签订合同，若不得不使用，需确认是否有公司明确授权或能获得追认。四川法务
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合同被判定无效租赁费要怎么去算[律师回复] 合同被判定无效后，租赁费按实际使用情况参照合同约定租金标准计算占有使用费。若合同明确约定租金，通常按此计算占有使用费用。 若因出租人的过错致合同无效，如租赁物不具备合法使用条件，法院会依双方过错程度适当减少承租人的占有使用费。若因承租人过错导致合同无效，需全额支付参照租金标准的占有使用费。 解决措施和建议如下： 1.合同双方应明确约定租金标准，避免后续争议。 2.出租人要确保租赁物具备合法使用条件，减少自身过错导致合同无效的风险。 3.若双方对占有使用费数额有争议，可申请对租赁物市场租金价格进行评估，以评估结果为计算依据。四川法务
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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