劳动纠纷 法律问答
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工资拖欠半年了还要继续在这上班么[律师回复] 这是个挺常见的劳动纠纷情况。要是工资被拖欠了半年，那再继续上班可得好好想想。从法律方面来讲，用人单位拖欠工资那可是违法的行为，你完全有权利让用人单位赶紧把工资给结了。要是继续上班，一方面可能会让用人单位觉得你默认了他们拖欠工资的事儿，等以后要维权的时候可能就会遇到些麻烦；另一方面，要是之后因为别的原因跟用人单位闹矛盾了，之前拖欠工资的情况说不定还会影响到你维护自己的权益。 不过，如果眼下暂时没找到更好的工作机会，那继续上班也能算是一种暂时的应对办法，同时，要积极地去收集一些相关的证据，像工资条、考勤记录之类的，等以后要维权的时候就能用得上。你还可以跟用人单位商量着把拖欠的工资给解决了，或者向劳动监察部门去投诉，让他们督促用人单位把工资给付了。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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