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企业应对工伤员工有哪些赔偿[律师回复] 1. 医疗费：治工伤的钱，只要符合相关目录和标准，就从工伤保险基金出。 2. 住院伙食补助费：职工住院治工伤，单位按本单位因公出差伙食补助标准的 70%给。 3. 外地就医交通费、食宿费：经医机构证明、经办机构同意，工伤职工到外地就医，单位按本单位职工因公出差标准报销。 4. 康复治疗费：到签服务协议的医疗机构康复，符合规定的从工伤保险基金付。 5. 停工留薪期工资：因工受伤或患职业病暂停工作接受治疗，原工资待遇不变，单位按月给。 6. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理，单位负责；已评残经鉴定需生活护理的，从基金按月给。 7. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，按一定标准由基金支付。 8. 伤残津贴：保留劳动关系退岗的工伤职工，由基金按月给津贴。 9. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五六级伤残职工提出解除或终止劳动关系，单位付；七至十级伤残职工劳动合同期满或本人提出解除劳动合同，单位付。四川法务
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离婚时有抵押的房子做析产吗[律师回复] 1. 离婚时，对于有抵押的房子要不要进行析产，得看具体情况。 2. 如果夫妻双方都愿意继续承担抵押债务，而且对房子归谁这个问题达成了一致意见，那就在离婚协议里把房子归谁、后续怎么还款这些事儿写清楚就行，这种情况下就不用进行析产了。 3. 要是双方对于房子归谁以及抵押债务由谁承担商量不拢，一般就得先对房子进行析产。先确定好双方各自在房子里占的份额，然后再分别去处理抵押债务以及房子归属的问题。 4. 在析产的时候，得把房屋的市场价值、抵押债务的金额以及双方当初出资的情况等因素都考虑进去，这样才能保证析产的结果是公平合理的。 5. 总而言之，离婚时遇到有抵押的房子，要不要做析产，得按照双方具体的想法和实际的情况来确定。四川法务
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公司没报工伤怎么办[律师回复] 1. 员工要是遇到事故伤害，从伤害发生那天开始算，或者被诊断、鉴定为职业病的那天开始算，在1年时间内，可以直接向自己所在公司的所在地，也就是统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定的申请。 2. 如果公司没有在规定的期限里面提交工伤认定申请，那在这个期间，要是出现符合相关条例规定的工伤待遇等有关费用，就得由这个公司来负担。 3. 员工还可以和公司商量，让公司帮忙申请工伤认定。要是商量不成的话，就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，让公司承担相应的责任。 4. 另外，员工自己得把和工伤有关的证据都好好留着，像医疗诊断证明、证人证言这些，这样后面维权的时候就能派上用场。 总之，员工得赶紧采取行动，维护好自己的合法权益。四川法务
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撞断腿后要赔偿多少钱[律师回复] 赔偿金额得根据具体情形来定。具体有下面这些方面： 1. 医疗费用：像住院费、医药费、康复费等实际花出去的钱都得算上。 2. 误工损失：得算出因为受伤耽误工作的天数，再结合本人每天的工资收入来计算。 3. 护理费：按照护理人员的收入以及护理的天数来算。 4. 残疾赔偿金：要是造成残疾了，这个赔偿要根据伤残等级还有当地的相关标准来确定。 另外，可能还会有交通费、营养费之类的。一般来讲，把这些赔偿项目的钱加起来，就是总的赔偿金额了。 不过，具体的赔偿数额得综合好多因素考虑，比如说事故责任是怎么划分的，当地的经济水平怎么样等等。要是能给出更详细的情况，像是医疗费用具体是多少、误工了多少天等，那就可以更准确地估算出赔偿金额啦。内江法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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