工伤赔偿 法律问答
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工伤摔断一根肋骨怎么赔偿[律师回复] 1. 申请工伤认定要注意啦。用人单位得在事故伤害发生那天，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内提出申请。要是用人单位没按规定去申请，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，要在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。 2. 等治疗结束后，要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。一般来说，一根肋骨骨折能评为十级伤残。 3. 赔偿项目不少呢，有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费，还有一次性伤残补助金等等。这里面一次性伤残补助金是7个月的本人工资。 4. 具体赔偿金额得看本人工资等因素来确定。要是用人单位没依法缴纳工伤保险，相关费用就得用人单位来支付。 要提醒的是，不同地区的赔偿标准也许会不一样。要是有疑问，可以咨询当地劳动保障部门或者找专业律师问问。四川法务
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江苏昆山工伤九级赔偿多少钱[律师回复] 江苏昆山工伤九级赔偿大体有这么几项： 1. 一次性伤残补助金：用本人工资乘以9个月。这里的本人工资，是指工伤职工因工作受伤或者得职业病前12个月平均每月缴费工资。要是工资比统筹地区职工平均工资高300%，就按统筹地区职工平均工资的300%算；要是低于统筹地区职工平均工资60%，那就按60%算。 2. 一次性工伤医疗补助金：按当地上年度职工月平均工资乘以4个月来计算。 3. 一次性伤残就业补助金：是当地上年度职工月平均工资乘以10个月。 要注意哦，具体的赔偿金额会因为个人工资等因素不一样。比如说，不同人的工资水平不同，那算出来的各项补助金数额也就会有差别。总之，在计算工伤九级赔偿的时候，要根据实际的工资情况，按照相应的标准去计算各项补助金的具体金额。绵阳法务
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仲裁后单位是否一次性赔偿[律师回复] 法律分析： （1）一般情形下，仲裁裁决生效后单位需一次性赔偿。当仲裁裁决明确了单位的赔偿金额与支付义务时，单位应按裁决履行，如劳动仲裁中涉及经济补偿金、赔偿金、工资拖欠等有明确金额的裁决，需一次性支付相应款项。 （2）特殊情况下，若双方达成分期支付和解协议且不违反法律法规强制性规定，或者裁决本身确定了分期支付方式，单位可按约定或裁决分期履行赔偿义务。 （3）若无特殊约定或裁决明确分期，从保障当事人合法权益角度，单位原则上应一次性赔偿。 提醒： 若单位未按规定履行赔偿义务，当事人可依法申请强制执行，具体情况不同解决方案不同，建议咨询进一步分析。绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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