劳动纠纷 法律问答
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欠多少工资可以劳动仲裁[律师回复] 通常来讲，不论欠薪的具体数额是多少，劳动者都具备申请劳动仲裁的权利。按照劳动争议调解仲裁法的规定，在劳动报酬方面产生的争议适用“一裁终局”制度。也就是说，当劳动者要求追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金时，如果其仲裁请求所涉及的金额未超过当地月最低工资标准的十二个月金额，那么该仲裁裁决就是终局性的，裁决书从作出的那一天起就具备法律效力。然而，倘若金额超过了这个标准，劳动者依然可以申请仲裁，不过此时的仲裁裁决并非终局裁决，双方都有权在法定的期间内提起诉讼。由此可见，即便欠薪的数额比较小，劳动者也不能忽视自身的合法权益，应当及时通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益，避免因为拖延而导致权益受损。内江法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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