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巴州区-陈新律师15分钟前解答了“综合类”问题
巴州区-向丽...律师13分钟前解答了“综合类”问题
巴州区-胡宝...律师11分钟前解答了“综合类”问题
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车被抵押处理了但还在我名下[律师回复] 您好，根据您描述的情况，车辆虽然被抵押但仍在您名下，这种情况在法律上确实存在一定风险。我来帮您分析一下：首先需要明确的是，即使车辆被抵押，只要没有办理过户手续，您仍然是法律上的车主。这意味着您仍然需要承担车辆可能产生的违章、事故等法律责任。这种情况通常有两种可能性： 1. 抵押权人可能只是办理了抵押登记，但尚未行使处置权； 2. 可能已经进入处置程序但尚未完成过户。建议您立即采取以下措施： 1. 尽快查询车辆抵押登记情况，可以到当地车管所调取车辆档案； 2. 核实抵押合同的具体条款，特别是关于处置权的约定； 3. 如果发现抵押权人擅自处置但未办理过户，可以主张权利； 4. 如果已经进入司法程序，建议尽快联系执行法院。特别提醒：如果车辆被他人实际控制使用，建议尽快通过法律途径主张权利，否则可能面临车在人不在的被动局面。您可以根据具体情况考虑通过协商或诉讼方式解决。需要的话，我可以帮您进一步分析具体案情，给出更有针对性的建议。南充李琦—高...
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律师说法·综合
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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