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协议书几天生效[律师回复] 协议书的生效时间判断需视具体情形而定。 1. 有明确约定生效日期或条件的，按约定执行。比如约定双方签字盖章后生效，那么完成签字盖章，协议书即生效；若约定特定未来事件发生时生效，如货物交付后生效，就需等到货物交付条件满足才生效。 2. 未约定生效时间或条件的，通常自成立时生效。 3. 依法需办理批准、登记等手续的协议，要在办完相关手续后生效，例如中外合资经营企业合同，经批准后才生效。 建议在签订协议书时，明确约定生效时间或条件，避免后续产生争议。对于需办理特定手续的协议，要及时按规定办理，确保协议有效。同时，各方应仔细审查协议条款，保障自身权益。四川法务
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私下签订和解协议还能申请执行吗[律师回复] 私下签订的和解协议在符合条件时确实可以申请执行。 1. 合法有效是基础。协议内容不能违反法律法规强制性规定，必须是双方真实意思体现，不存在欺诈、胁迫等情况。只有这样，协议才具备基本的效力。 2. 经司法确认程序的和解协议，具有强制执行力。一旦一方不履行，另一方就能向法院申请执行，能有效保障自身权益。 3. 未经司法确认的，若对方不履行，需先起诉，获得生效裁判文书后再申请执行。 4. 若和解协议取代原生效法律文书，要依据具体情况确定执行途径。 建议签订和解协议时，尽量确保协议合法有效，有条件的可申请司法确认，以保障后续执行顺利，避免不必要的纠纷和时间成本。四川法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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