婚姻家庭 法律问答
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被老公家暴后可不可以起诉离婚[律师回复] 法律分析： （1）被老公家暴后起诉离婚具有法律依据，家暴属于法定离婚事由，受害者可通过法律途径解除婚姻关系。 （2）起诉时要做好准备工作，需准备起诉状、结婚证、身份证等基本材料，同时收集能证明家暴事实的证据，如报警记录、医院诊断证明、伤情照片、证人证言等，这些证据对离婚诉讼的结果至关重要。 （3）法院在审理离婚案件时，会先进行调解。若调解无效且有证据证明存在家暴情形，法院会准予离婚。 （4）因家暴导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿，包括物质和精神方面的赔偿。 提醒： 收集家暴证据要及时全面，不同案情的证据要求和赔偿标准可能不同，建议咨询以进一步分析。绵阳法务
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家暴情况下女方起诉离婚需多久[律师回复] 结论： 家暴情况下女方起诉离婚时间因程序和案件情形而异，顺利时三到六个月，复杂情况时间会延长。 法律解析： 依据相关法律规定，诉讼离婚有简易和普通两种程序。简易程序自立案起三个月内审结，普通程序则为六个月，特殊情况还能延长。若第一次起诉离婚，对方不同意且法院认为夫妻感情未破裂，会判决不准离婚，女方需六个月后再次起诉，第二次判离可能性增大。若女方有充分家暴证据，能证明夫妻感情破裂，法院可能一次判离，用时约三到六个月。要是案件涉及财产分割、子女抚养等争议且需多次开庭，时间必然延长。婚姻法律关系复杂，若你在类似家暴离婚案件中存在疑问，可向专业法律人士咨询。绵阳法务
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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