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社保折现后可以要求员工返还吗[律师回复] 社保折现确属违法违规行为。社会保险由国家强制用人单位为劳动者缴纳，体现其法定性与强制性。 1. 专款专用性：社保费用专款专用，旨在保障劳动者养老、医疗、失业、工伤及生育等多方面权益，不容随意折现。 2. 用人单位责任：若用人单位将社保折现给员工，属于逃避法定义务。劳动行政部门一旦发现，会责令限期改正并补缴社保费用，且用人单位不能以已折现让员工返还。 3. 司法态度：若双方就此争议诉至法院，法院不会支持用人单位违反法律强制性规定的诉求。 建议用人单位严格遵守法律法规，按时足额为员工缴纳社保，避免违法风险。员工也应增强法律意识，维护自身社保权益。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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