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女方无业生孩子可以领男方津贴吗[律师回复] （一）女方无业时，首先要了解当地的生育保险政策。不同地区对于男方生育津贴在女方无业情况下的规定有所不同。有些地区可能允许在女方无业且男方满足一定缴费时长等条件时，女方可以通过男方的生育保险享受部分待遇，但不是直接领取男方的津贴。 （二）男方要确认自己是否符合领取生育津贴的条件，如所在单位按时足额为其缴纳生育保险，并且自身满足当地规定的其他申领条件，例如参保时长等要求。 （三）如果对能否领取生育津贴以及如何领取存在疑问，可以向男方所在单位的人力资源部门咨询。他们通常对本单位员工的生育保险待遇相关事宜比较了解，能够给予较为准确的信息。 （四）也可以拨打当地社保部门的服务热线进行咨询。社保部门是负责管理和执行生育保险政策的机构，能够提供权威的解答。 根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。这表明男方所在单位缴纳生育保险是享受生育津贴的前提，并且职工未就业配偶享受的是生育医疗费用待遇而非直接领取男方的生育津贴，体现了不能简单认为女方无业就能领取男方津贴的观点。四川法务
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被执行人的妻子有工资可以执行吗[律师回复] 结论： 被执行人的妻子的工资一般不能直接执行，需综合考虑多种因素，在排除生活必需费用后，如有多余部分才可能执行。 法律解析： 1、从财产属性看，夫妻关系存续期间财产通常为夫妻共同财产，但工资在未明确约定时，一般先视为个人财产，所以不能随意直接执行被执行人妻子的工资。 2、若工资用于家庭共同生活支出，执行时要考虑保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。这是基于保障基本生活权益的原则，避免因执行导致家属生活陷入困境。 3、只有在保障了生活必需费用后，剩余的部分才可以考虑执行。因为法律既要实现债权，也要兼顾被执行人及其家属的生存和生活。 在实际生活中，涉及到被执行人妻子工资执行的问题往往比较复杂，具体情况还需结合实际进行判断。如果您遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。绵阳法务
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工人工资能否转让[律师回复] （一）工资是劳动者通过自身劳动应得的报酬，它与劳动者的劳动付出直接相关，具有很强的人身属性，所以正常情况下是不能转让的。比如在一个建筑工地上，工人辛辛苦苦工作一个月后应得的工资，这个工资是对他体力和精力付出的回报，不能轻易转让给其他人。 （二）从法律规定来看，工资债权具有优先受偿权，目的就是为了保障劳动者能够顺利地拿到属于自己的报酬，所以应当直接支付给劳动者本人。如果将工资转让给他人，很可能会导致劳动者的权益受到侵害，比如劳动者本身可能依靠工资维持生活，转让后会陷入经济困境。 （三）在特殊情况下，经劳动者同意并且是合法合规的前提下，例如通过合法的债务转移协议是可以进行转让的，但这必须严格遵循法律程序和条件。假设劳动者欠他人债务，他可以签订合法的债务转移协议，将自己的工资债权合法地转让给债权人，但整个过程必须依法进行。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。这条规定表明工资原则上是支付给劳动者本人的，从侧面体现工资不能随意转让的原则。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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