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我上班,公司要外调我去其他店,我不去,她就叫我离职
[律师回复] 你好在公司工作多少你啊
张志律师
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我在其他公司上班.被现在公司请回来.做了快一年了.现在开除我.他那么赔偿我
[律师回复] 您好,致电与您详细沟通一下,帮您分析对您有利的方案。
四川元良律师...
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在代驾公司做代驾算不算是劳动关系
[律师回复] 解析: 在判断代驾服务提供商与代驾司机之间的法律关系时,应依据以下原则进行核定: 即便该两方未能按照规定签订书面形式的劳务雇佣合约,倘若各当事人资质合法且用工单位按照相关法规所设立的规章及制度均适用于劳动法领域,便有理由认定这两者间存在具有法律效力的雇佣关系。 法律依据: 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
法律咨询顾问
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开除未转正员工需要赔钱吗
[律师回复] 解析: 对于未转正即遭解聘一事,其补偿方式则需根据具体情况而定: 若系违法解除聘用关系,那么应以经济补偿作为基数,予以双倍金额补偿;如系属于《劳动合同法》所明确规定之任何一种情形的,则经济补偿的计算应当按照劳动者在此单位工作的年限,每满一年,便以此人的月工资为准,支付相应数额的补付款;若此解雇系由于受雇者自身的疏忽或过错造成,无需支付额外赔偿。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
法律咨询顾问
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公司架构调整裁员如何补偿
[律师回复] 解析: 关于贵公司实行结构性裁员所适用之经济补偿政策,具体细节如下所示: 根据我国相关法律法规规定,贵公司应对因企业经济状况所采取的结构性裁员行动进行相应补偿。此补偿应按照劳动者在本企业工作时间的长短来计算,每满一个整年即需支付一定数额的工资给对应的劳动者。对于劳动者工作超过半年但不满一年的情况,应当视为一年计;如果劳动者在企业服务的时间未达到半年,则只需要支付半个月之工资作为补偿。 另外,若劳动者的每月实际工资超过了企业所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的同一地区上年度职工月均工资的三倍,那么对其经济补偿的计算标准应以该劳动者的月均工资三倍为准,而经济补偿的年限则不能超过十二年。 法律依据: 《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
劳务费个人所得税计算的标准是什么 与工薪所得的区别?
劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%。性质不同:个人劳务税即对个人劳务报酬所得征税,属于个人所得税的一部分,是个人所得税征税内容的一种。
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2024-05-12
律图法律咨询
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单方面劳务合同解除怎么补偿
单方面劳务合同解除的补偿是按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。如果单位没有与你签订书面劳动合同,还应支付给11个月的双倍工资。
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2024-05-12
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汽车抵押是什么意思?汽车抵押中要注意的相关事宜有哪些
汽车抵押是以出质人或第三人的汽车或自购车作为抵押物向金融机构或汽车消费贷款公司取得的贷款;大多汽车抵押贷款都是实行的押证不押车,也就说,只要你把自己汽车的相关证件抵押给贷款机构就可获取贷款,而汽车在安装上GPS以后照常使用。
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2024-05-07
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