公司经营 法律问答
64.5
万
解答量
924
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
小微公司如何申请破产[律师回复] 结论： 小微公司申请破产需按确定破产条件、向法院提出申请、法院审查受理并指定管理人、进行债权申报及后续相关程序等步骤进行。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国企业破产法》相关规定，企业法人不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时，符合破产条件。向有管辖权的人民法院提出破产申请是关键一步，提交的材料需全面准确，以便法院审查。法院受理后指定管理人，这是为了保障破产程序的公正、有序进行，管理人要履行多项职责。后续的债权申报、债权人会议等程序，都是为了明确债权债务关系，最终按照法定顺序清偿债务。破产清算、重整或和解等程序则根据企业实际情况选择。如果小微公司在申请破产过程中遇到具体法律问题，建议及时向专业律师或相关法律人士咨询，以确保程序合法合规，维护自身及相关方的合法权益。四川法务
5解答 3.5w浏览 -
有什么办法能让公司开除自己[律师回复] 法律分析： （1）严重违反公司规章制度是常见途径。公司通常会在规章制度中明确各类违纪行为及对应惩处，多次无故旷工达到规定天数，公司依据规定解除劳动合同是合法的，员工应清楚公司相关制度内容。 （2）严重失职、营私舞弊给公司造成重大损害，这种行为性质较严重。公司会根据实际损失情况判断是否构成解除合同条件，员工要明白自身工作责任，避免此类行为。 （3）与其他单位建立劳动关系影响本职工作且拒不改正，公司有权解除合同。员工应专注于本职工作，避免陷入这种双重劳动关系的纠纷。 （4）被依法追究刑事责任，公司必然会解除劳动合同。员工需遵守法律法规，避免违法犯罪行为。 提醒： 想让公司开除自己需谨慎，可能影响职业声誉，不同公司规定和具体案情不同，建议咨询进一步分析。四川法务
5解答 3.5w浏览
-
公司财产损失多少可以立案[律师回复] 结论： 公司财产损失立案标准分情况，涉嫌犯罪达一定数额可报案立案，一般民事纠纷依具体情况判断是否诉讼，各地及各类型案件立案标准有差异。 法律解析： 在法律规定中，对于公司财产损失的立案标准有着明确的区分。像职务侵占罪需财产损失达到 6 万元以上，挪用资金罪同样是 6 万元以上才会被视为涉嫌犯罪而可向公安机关报案立案。这是为了明确界定严重侵犯公司财产权益的行为并予以惩处。而对于一般的民事纠纷导致的财产损失，并没有一个固定的数额标准，而是要综合考虑损失的具体金额以及该损失与相关行为之间的因果关系等因素。比如，可能损失金额虽然不大，但行为对公司财产造成了持续且严重的影响，也可能值得通过诉讼等法律途径来解决。不同地区由于经济发展水平等因素的不同，以及不同类型的案件本身的特点，立案标准可能会有所差异。 总之，在遇到公司财产损失的情况时，一定要仔细分析实际情况，结合相关法律法规和证据，来确定是否可以立案以及采取何种法律措施。如果您对公司财产损失的立案问题有疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎随时向专业法律人士咨询。四川法务
5解答 4.2w浏览
-
退股协议的法律效力是什么[律师回复] （一）关于主体方面 要确保协议各方具备相应的民事行为能力。对于公司股东退股的情况，一定要确认是合法的股东身份。比如，股东需要按照公司章程和相关法律规定，完成出资义务等，才算是合法股东，这样签订的退股协议主体才是合格的。 （二）关于内容方面 一是不得违反法律法规的强制性规定。比如不能通过退股协议损害公司债权人利益，否则协议可能无效。 二是要明确退股的具体方式。像转让股权给其他股东或第三人这种方式，要明确转让的价格、付款方式、股权交割时间等具体事项；如果是公司减资的形式退股，要按照法定程序进行，比如通知债权人、编制资产负债表及财产清单等。 （三）关于协议生效后的情况 退股协议生效后，对协议各方都有法律约束力。股东按照协议约定退出公司股权结构，权利义务关系会相应变更。比如在股权转让退股形式下，转让方就不再享有股东权利，受让方取得相应股权权益并承担股东义务。同时，如果协议存在欺诈、胁迫等可撤销情形或者违反法律法规，利害关系方可以通过向法院起诉等法律途径请求撤销或认定协议无效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。四川法务
5解答 3.5w浏览
-
共同投资一方不参与经营怎么分[律师回复] 结论： 共同投资一方不参与经营时，收益分配依投资协议或公司章程，一般按投资比例，有约定从约定，无约定综合考虑多因素确定，有争议可协商、调解或诉讼解决。 法律解析： 根据相关法律法规，在共同投资的情境下，为了明确各方的权利和义务，通常会制定投资协议或公司章程。当一方不参与经营时，投资比例是确定收益分配的重要依据，这体现了公平原则，投资多则收益多。若协议中有特别约定，如不参与经营方可获得固定收益或特定比例收益等，应优先从其约定。在没有明确约定的情况下，司法实践会综合考量各方的投资贡献，包括投入的资金、技术、时间等，以及风险承担情况，如经营风险等，以确保分配方式的公平合理。例如，一方投入了大量资金但不参与经营，另一方负责经营但投入资金较少，在分配收益时就需要综合这些因素。如果在收益分配上发生争议，当事人可以先尝试协商解决，友好沟通达成一致；协商不成的，可以通过调解，由第三方进行调解；调解无效的，还可以向法院提起诉讼，由司法机关依据法律规定进行裁决。如果您在共同投资中遇到此类问题，欢迎随时向专业法律人士咨询。四川法务
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
153****8172
180****7558
187****6089
