工伤赔偿 法律问答
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民警发生工伤怎么办[律师回复] （一）民警发生工伤后，所在单位应积极履行责任，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到一些特殊情况，比如事故情况复杂、涉及多方调查等，单位要及时向社会保险行政部门报告并说明情况，经同意后，申请时限就能适当延长，这样可以确保工伤认定申请顺利进行。 （二）要是单位没有按照规定提出工伤认定申请，民警或者其近亲属、工会组织要知道自己有权利在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，保障自身合法权益。 （三）一旦成功认定为工伤，民警就可以享受相应的工伤保险待遇。比如医疗费用能按规定报销，减轻经济负担；在停工留薪期内，工资待遇不变，单位要正常发放；如果构成伤残，还能领取伤残津贴等。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴等相关待遇。5解答 4.5w浏览
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工伤险能在两个单位买两份吗[律师回复] （一）从劳动关系角度来看，根据法律规定，一个职工只能与一个用人单位建立劳动关系。因为劳动关系具有唯一性和排他性，职工的劳动付出在同一时间内通常只能对应一个用人单位。所以从根源上就决定了不能在两个单位同时购买工伤保险，因为工伤保险是基于劳动关系而存在的。 （二）从保险缴费角度而言，工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。如果允许职工在两个单位购买两份工伤保险，会造成保险费用缴纳的混乱，也不符合工伤保险制度的设计初衷。 （三）从理赔实际操作层面考虑，若存在两份工伤保险，当工伤发生时，很难界定工伤发生与哪个用人单位的工作关联，这会给理赔工作带来极大的困扰，导致理赔流程无法顺利进行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。这明确了劳动关系的唯一性，也就决定了工伤保险不能在两个单位同时购买。5解答 3.7w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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