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国有企业破产重整重组,没有协商要求职工返岗培训,岗位外派还是保安。合法吗?
[律师回复] 这可能不合法。企业变更员工岗位等事项应与员工协商一致。没协商就要求返岗培训并外派岗位,侵犯了员工权益。解决方案是和企业沟通,表明不同意这种安排,要求按原合同履行或重新协商。若沟通无果,可收集证据,通过法律途径维护权益,比如申请劳动仲裁。
吴亮律师
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我和老板签了三个月合同 现在一个月没到 我合同上是收银 现在让我去摆球
[律师回复] 老板擅自变更你的工作内容,这属于变更劳动合同,得和你协商一致才行。你可以跟老板说,合同约定你是收银岗位,调去摆球不合理,要求按合同继续做收银工作。要是老板不同意,强行调岗,你可以收集证据,比如合同、工作安排记录等,考虑申请劳动仲裁维护权益。
吴亮律师
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