婚姻家庭 法律问答
237.6
万
解答量
2318
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
起诉离婚需不需要到民政局处理[律师回复] 1.起诉离婚与到民政局办理离婚是不同的离婚方式。起诉离婚通过法院诉讼解除婚姻关系，无需到民政局；而民政局办理的是协议离婚。 2.起诉离婚时，当事人向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据，如结婚证、身份证、财产证明等。法院受理后审理并作出判决或调解，其法律文书可解除婚姻关系。 3.协议离婚则要求夫妻双方就离婚、子女抚养、财产分割等问题达成一致，签订离婚协议书，共同到民政局申请离婚登记，经过冷静期后领取离婚证。 建议起诉离婚者提前准备好证据和起诉状，确保材料完整；协议离婚的夫妻要充分沟通，达成合理的一致意见，避免后续纠纷。平台专业咨询...
5解答 4.2w浏览 -
一方出轨时另一方是否可以索要赔偿[律师回复] （一）若发现对方出轨，要先收集证据判断是否达到重婚、与他人同居的程度，比如对方与他人长期稳定共同居住的照片、视频等，为后续索要赔偿做准备。 （二）若符合法定情形，在提出赔偿请求时，对于物质损害赔偿要提供实际损失的相关证据，如因对方出轨导致的财产损失凭证。 （三）对于精神损害赔偿，要从过错程度、行为方式等多方面准备材料来证明应获赔偿的数额。 （四）若只是一般出轨行为，不要盲目提出赔偿请求，可多考虑其他处理婚姻问题的方式。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。律图平台咨询...
5解答 3.8w浏览
-
女方拒绝离婚要怎么办理手续[律师回复] 1.男方在另一方不同意离婚时，可通过诉讼离婚解决。依据法律，一方要求离婚而另一方不同意，可直接向法院提起离婚诉讼。 2.诉讼离婚的流程是向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据，像结婚证、感情破裂证明等。法院审理时会先调解，若调解无效且存在重婚或与他人同居、实施家庭暴力、因感情不和分居满二年等情况，法院会认定感情破裂并准予离婚。 3.若不存在法定情形，第一次起诉可能不判离，需在判决生效六个月后再次起诉，二次起诉判离可能性通常较大。 建议男方在提起诉讼前准备充分证据，若第一次未判离，利用六个月时间收集更多感情破裂的证据，为二次起诉做准备。本地法律顾问...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
137****8221
133****9721
130****9810
