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请问小型餐饮店，工作一个月没签劳动合同，怎么维权

[律师回复] 工作一个月没签劳动合同，可先和餐饮店老板沟通，要求补签合同。保留好能证明工作的证据，像考勤记录、工资发放记录、工作证等。若沟通不成，可去申请仲裁，自用工第二个月起，能要求餐饮店支付双倍工资。记得尽快行动，别过了仲裁时效。

吴亮律师

2解答 3w浏览
餐饮店不和员工签合同的后果有哪些，想了解员工在餐饮店工作不签合同怎样维权

[律师回复] 餐饮店不和员工签合同，自用工第二个月起要付双倍工资，满一年视为已订立无固定期限劳动合同。员工维权，可先和店方协商补签合同并支付双倍工资；协商不成，收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，去申请劳动仲裁，要求餐饮店承担相应责任。

吴亮律师

3解答 4.2w浏览
请问我是一名当了12年兵的退伍军人。退伍后安置在国营企业。但是现在工厂停产。把我们这帮工人就这样子闲置起来。也没有工资。也没有安排好的工作，要么就让我们到外面外包去当保安。这样对我们很不公平。我想咨询一下，像这样的现象，我们该怎样去保护自己的权益。

[律师回复] 这种情况你们可先和企业协商，明确要求企业按规定支付工资并合理安排工作。若协商不成，可收集好能证明劳动关系、工作年限、停产情况等的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，去申请劳动仲裁，要求企业支付工资、经济补偿等。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉维权。

吴亮律师

1解答 3w浏览
想了解，工作满10年劳动合同可以不签吗？

[律师回复] 你好电话沟通会更方便一些


胡海霞律师

3解答 4.4w浏览
请问满16岁没有满18岁签劳务合同有效吗

[律师回复] 满16岁未满18岁以自己劳动收入为主要生活来源的，签劳务合同有效；否则，属于限制民事行为能力人，签的合同效力待定，需经法定代理人追认才有效。解决方案是若法定代理人追认则合同继续履行；若不追认则合同无效，双方返还因合同取得的财产，有过错方承担赔偿责任。

吴亮律师

3解答 3.3w浏览

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