工伤赔偿 法律问答
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工伤认定书下来办停工留薪怎么办[律师回复] 工伤认定书下达后，办理停工留薪期相关事宜需明晰以下要点： 1. 停工留薪期时长确定：一般依据医疗机构出具的诊断证明等来明确。若对时长有争议，应按照当地规定申请鉴定确认，以确保停工留薪期时长的合理性。 2. 工资福利待遇保障：停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若单位未依规支付，此行为违反相关法律规定。 针对单位未按规定支付的情况，可采取以下措施：首先尝试与单位协商沟通，要求其按规定支付；若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报，借助行政力量维护权益；还可依法申请劳动仲裁，要求单位支付停工留薪期工资及可能存在的经济补偿金等，切实保障自身合法权益。5解答 3.2w浏览
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在厂里上班受伤怎么认定工伤[律师回复] 工伤认定有着严格的法定要求和程序。 1. 认定情形：需符合法定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤应认定为工伤。 2. 申请时间：厂里上班受伤，单位应在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 3. 申请材料：提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。 4. 认定决定：社会保险行政部门依据材料及调查核实情况作出认定决定。 建议受伤职工及时与单位沟通工伤认定事宜，注意收集相关证据材料，如考勤记录、工友证言等，确保申请顺利进行，维护自身合法权益。5解答 3.8w浏览
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临时工上班车祸算工伤吗[律师回复] 临时工上班途中遇车祸，满足条件可认定为工伤，其与正式工工伤认定标准无本质差异。 1. 法律依据明确：依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故等伤害，应认定为工伤。 2. 劳动关系证明关键：要证明存在劳动关系或事实劳动关系，像工作证、考勤记录、工资发放记录等都是有力证据。 3. 责任认定必要：需交通管理部门出具事故责任认定书，确定临时工非主要责任方。 建议临时工及其近亲属注意收集相关证据，如保存好工作相关记录。一旦满足条件，所在单位或近亲属要在规定时间内，及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障自身合法权益。5解答 4.2w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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