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工作时损坏公司财物咋办[律师回复] 结论： 工作时损坏公司财物，因故意或重大过失致损员工需担责赔偿，因一般失误或正常损耗致损通常无需担责。 法律解析： 依据相关法律规定，员工在工作中若故意或存在重大过失致使公司财物损坏，需承担赔偿责任。赔偿金额按财物实际损失算，一般是修复费用或重置价值。赔偿方式可和公司协商，能一次性支付也能从工资分期扣除，但每月扣除不超当月工资20%，若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，按最低工资支付。而因一般工作失误或正常工作损耗造成财物损坏，员工通常不用担责，公司应自行承担损失当作经营成本。如果遇到工作中财物损坏赔偿相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获取准确法律建议。平台专业咨询...
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企业破产清算时货款该咋要回[律师回复] （一）及时申报债权。在法院受理破产申请指定管理人后，于规定申报期限内，向管理人提交合同、发货凭证、对账单等证明债权的证据，书面说明债权数额、有无财产担保及是否为连带债权等情况。 （二）明确受偿方式。有担保债权可就担保财产优先受偿；无担保债权作为普通债权人参与破产财产分配。 （三）关注债权审查。管理人审查编制债权表并公示，若对记载有异议，先向管理人提出，协商不成向法院提起债权确认之诉。 （四）等待财产分配。破产财产变价后，按法定清偿顺序分配，普通债权最后按比例受偿。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第五十六条规定，在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报；但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。为审查和确认补充申报债权的费用，由补充申报人承担。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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