诉讼仲裁 法律问答
1036
万
解答量
1235
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
打官司法庭有效证据该如何收集[律师回复] （一）书证方面，尽量收集原件，若只能获取副本或复印件，务必与原件核对一致，像合同、借条等都应如此操作。 （二）物证方面，优先提取原物，若原物不便提取，可通过拍照、录像等方式记录。 （三）证人证言方面，寻找了解案件情况且具备相应行为能力的人作证，让证人出庭作证能提升证明力。 （四）视听资料和电子数据方面，要保证其完整性且未被篡改，如通话录音、聊天记录等，同时收集过程需合法。 （五）及时固定证据，可申请证据保全，收集时保留证据来源和收集方式的相关材料，完善证据链。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第七十三条规定，书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。提交外文书证，必须附有中文译本。律图黔东南
5解答 4.1w浏览 -
若在法院开庭造假证据会怎么样[律师回复] 1.法院开庭时造假证据是严重妨碍司法的行为。这种行为破坏司法秩序，损害司法公信力，还可能侵害他人合法权益。 2.对于造假证据行为，依据情节轻重有不同处理方式。情节较轻的，法院会结合实际情况处以罚款、拘留；情节严重的，会涉嫌虚假诉讼罪、伪证罪等罪名。以捏造事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或严重侵害他人合法权益构成虚假诉讼罪；刑事诉讼中，证人等对重要情节故意作虚假证明等，意图陷害他人或隐匿罪证构成伪证罪。 3.为避免此类行为发生，一方面司法机关要加强监管，严格审查证据真实性，加大对造假证据行为的惩处力度；另一方面要加强法治宣传，提高公民法律意识和诚信意识，让人们认识到造假证据的严重后果。贵州法务
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
186****1672
136****5089
137****1858
