合同事务 法律问答
70.8
万
解答量
1218
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同签订日期没写有效吗[律师回复] 合同签订日期未被书写，通常并不会对合同的有效性产生影响。合同的有效性关键在于能否满足其成立的基本条件，像当事人需具备相应的民事行为能力，意思表达要真实，内容既不能违反法律法规的强制性规定，也不能违背公序良俗等。 在实际的司法情形里，倘若引发了纠纷，合同未写明签订日期，可能会给合同履行时间的确定以及诉讼时效的认定等方面带来一些不便之处。然而，这些问题并非无法解决，我们可以借助其他的证据来加以确定。比如合同实际履行过程中产生的相关证据，像交付货物的单据，它能清晰地反映出合同履行的时间节点；还有支付款项的凭证，也能为合同签订时间的推断提供一定的依据。此外，往来的函件等也可能包含与合同签订时间相关的信息。但为了规避那些不必要的麻烦，还是建议在签订合同的时候，务必明确地填写上签订日期，这样能让合同的各项事宜更加清晰明了，也能减少后续可能出现的争议和纠纷。贵州法务
4解答 3.5w浏览 -
做假签的合同有效吗[律师回复] 对于虚假签订的合同，通常被认定为无效。根据法律规定，合同的订立与生效，必须建立在符合双方当事人客观事实且真实表达意愿的基础之上。假如一方当事人签署了虚假的合同文件，这就意味着该人的签名表意不足以反应其真实意愿，这样的行为明显违反了诚信原则。在民事案件中，如果涉及到利用虚假签字的方式诱导他人缔结合同，那么这种行为有可能导致合同自始无效，失去对合同双方的法律约束效力。然而，如果在刑事案件中，这种行为情节严重的话，甚至可能会构成合同诈骗罪。但是，具体的法律责任还要依据合同的内容、签订合同的意图、已经造成的实际损失以及相关的证据予以全面审查衡量。如果您不幸遇到这类事件，请务必立即搜集并保存好所有相关的证据材料，以便在日后维护自身的合法权益时有足够的论据支持。贵州法务
4解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
131****1423
186****2326
152****3299
