合同事务 法律问答
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石阡县-冯小...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
石阡县-杜文...律师15分钟前解答了“合同事务”问题
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解决订货合同纠纷的办法有哪些[律师回复] 结论： 解决订货合同纠纷有协商、调解、仲裁和诉讼四种方法，当事人可依具体情况选择合适方式。 法律解析： 协商是当事人双方在平等自愿基础上自行交流沟通达成和解协议，成本低、效率高，利于后续合作。调解则是借助中立第三方，如行业协会、人民调解委员会等提出解决方案以促成调解协议。仲裁需合同有仲裁条款或事后达成仲裁协议，提交仲裁机构，一裁终局，程序简便且具保密性。诉讼是向法院起诉，由法院依法审理判决，其裁判有强制执行力，一方不履行另一方可申请强制执行。不同的解决方式各有特点和适用场景，当事人应根据纠纷的实际情况来选择最适合自己的方式。如果在订货合同纠纷方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律建议和解决方案。律图铜仁
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诱导签订合同需要出具什么证据[律师回复] 法律分析： （1）诱导签订合同的证据收集至关重要。言辞证据，像电话录音、微信或短信聊天记录，能直接展现对方诱导的方式和内容，是证明诱导行为的有力依据。 （2）证人证言可作佐证。若有第三方见证诱导过程，其提供的证言能增强证据的可信度。 （3）合同签订前后的相关文件、邮件等若存在不合理条款或与对方承诺不符的情况，可辅助证明诱导事实。 （4）保留自身因诱导产生错误认知的证据，如错误判断记录、业务错误决策材料等，能进一步说明诱导行为对自身的影响。 提醒： 收集证据务必合法合规，保证证据真实、有关联。不同案件证据情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图安顺
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合同履行主要义务怎样认定[律师回复] 认定合同履行主要义务要综合多方面因素。首先，若合同对主要义务有明确约定，应按约定内容认定，像买卖合同中卖方交付货物、买方支付价款就是常见的主要义务。 若合同无明确约定，则依据合同性质确定，如运输合同中承运方将货物安全运输到约定地点为主要义务。 同时，履行行为的数量和质量也至关重要。数量上接近或达到合同约定标准，质量上符合合同要求或行业通常标准，可认定履行主要义务。即使一方履行部分未达全部数量，但对实现合同目的起关键作用，也可能认定为履行主要义务。 解决措施和建议如下： 1.签订合同时明确主要义务，避免模糊不清。 2.履行合同时保证数量和质量达标。 3.若对主要义务认定有争议，可协商或通过法律途径解决。律图黔南
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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