债权债务 法律问答
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兴仁县-吴海...律师10分钟前解答了“债权债务”问题
兴仁县-汪育...律师14分钟前解答了“债权债务”问题
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法院不再受理民间借贷纠纷吗[律师回复] 法院会受理符合法定条件的民间借贷纠纷。合法的民间借贷是自然人、法人和非法人组织间的资金融通行为，受法律保护。只要当事人起诉符合条件，法院就会受理。 1.起诉需满足法定条件，即原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖。满足这些条件，法院会受理民间借贷纠纷。 2.若以借贷为名实施违法犯罪活动，法院不会按民间借贷纠纷受理，而是依法移送有关部门处理。 建议当事人在进行民间借贷时，签订规范的借贷合同，保留好相关证据。发生纠纷时，先尝试协商解决，若协商不成，在符合起诉条件下及时向法院提起诉讼，维护自身合法权益。律图平台咨询...
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该如何去认定非法借贷的人员[律师回复] 结论：认定非法借贷人员可从主体资格、行为特征、资金来源和催收手段考量，非法借贷扰乱金融秩序，相关人员可能担刑责。 法律解析：按照民法典及相关金融法规，未经金融监管部门批准擅自从事放贷业务的个人或组织，主体不合法。以营利为目的，2年内向不特定多人以借款等名义出借资金10次以上且年利率超司法保护上限，构成非法放贷。利用非法吸收公众存款等方式取得资金从事借贷，或通过暴力、威胁等非法手段催收贷款，也都属于非法借贷行为。非法借贷破坏了正常的金融秩序，会带来一系列社会问题，相关人员会被追究刑事法律责任。如果遇到涉及借贷合法性存疑的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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